Responsable Domaine Commercial Frais Métiers H/F Coopérative U
- Caen - 14
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur Commercial d'Etablissement, votre rôle est de piloter le Domaine Frais Métiers. Vous appliquez la stratégie commerciale de l'Enseigne en relation fonctionnelle avec les Directeurs de Filières et le Développement des Ventes.
Vous pilotez les résultats commerciaux attendus sur la base de la feuille de route définie avec l'ensemble de votre équipe. Vous animez, pilotez et accompagnez votre équipe au quotidien.
Vous animez le Comité de filière Métiers Régional en binôme avec votre Associé binôme.
Vous développez le chiffre d'affaires réseau, les parts de marché de l'ensemble des activités et les marges des magasins dans le cadre de la stratégie de la Coopérative. Pour cela, vous participez à la définition de la stratégie et mettez en oeuvre les projets validés en CEC, CCR ou Comité de Filière Métiers National.
Vous innovez en apportant des solutions globales (concept, offre, animation, dynamique commerciale...) adaptées à toutes les typologies de magasins, toutes les tendances de consommation, tous les évènements avec proactivité.
Vous garantissez la performance des filières par un plan d'animation commerciale adapté.
Vous améliorez le taux de fidélité à la Coopérative et garantissez la rentabilité des rayons en définissant la politique tarifaire adaptée et optimisant les conditions logistiques.
Enfin vous construisez et maîtrisez le budget inhérent à votre activité et en assurez le suivi.
Le profil recherché
Votre implication et votre sens du management font de vous un manager motivant, capable de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun.
La grande distribution n'a pas de secret pour vous. Vous êtes acteur de votre projet professionnel, en quête de nouveaux challenges et animé par une volonté de vous renouveler en permanence.
Vous aimez collaborer avec un grand nombre de personnes, tant en interne qu'en externe. Votre force de persuasion, votre aisance relationnelle mais aussi votre engagement, votre passion et votre enthousiasme seront autant d'atouts pour incarner notre commerce à visage humain.
Convaincant, vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos producteurs locaux et de nos consommateurs.
Compétences : Management, Commerce
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
1 Boulevard Maréchal Juin
14000 Caen
Publiée le 20/10/2026 - Réf : LVYOY022
