Coopérative U emploi
Coopérative U recrutement

Chef de Groupe Pôle Droguerie Parfumerie Hygiène H/F Coopérative U

  • Rungis - 94
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

On est faits pour coopérer, et vous ?

Chez Coopérative U, les produits à Marque U sont au coeur de notre stratégie. Au sein de l'univers PGC, le pôle Droguerie, Parfumerie, Hygiène (DPH) est un levier majeur d'attractivité pour nos magasins et de satisfaction pour nos clients.

Rattaché(e) à la Direction des Achats et du Développement Produits U PGC, vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique. En relation directe avec les Associés, vous garantissez la performance économique de votre offre à marque propre et son alignement avec nos ambitions.

Votre mission : vous encadrez une équipe pluridisciplinaire (acheteurs chefs de produits, ingénieurs qualité, emballage et packaging) et pilotez votre pôle de la stratégie à l'exécution opérationnelle pour garantir sa rentabilité et l'expérience client.

Au quotidien, vous combinez le développement des innovations produits MDD pour répondre aux évolutions et tendances du marché, en intégrant les enjeux de compétitivité tarifaire, de négociation et de positionnement prix.

Vous assurez la construction, la cohérence et la conformité de l'offre (légale et qualité) en alignement avec la stratégie de l'Enseigne, tout en anticipant les contraintes réglementaires pour préserver les délais de commercialisation de nos produits Marque U.

  • Stratégie & Pilotage :

    • Co-construire et piloter la stratégie commerciale, achats et produits Marque U

    • Atteindre les objectifs fixés de part de marché, chiffre d'affaires, volume et rentabilité.

    • Structurer un portefeuille produits attractif.

  • Achats & Négociations :

    • Définir et déployer la stratégie achat sur votre pôle.

    • Animer les partenariats fournisseurs et mener en binôme avec les Associés U les négociations stratégiques.

    • Garantir la disponibilité des produits et orienter le plan de sourcing pour sécuriser les approvisionnements.

    • Piloter la performance Achat globale en optimisant en continu la compétitivité tarifaire et les conditions d'achat.

  • Développement Produit, Innovation & RSE :

    • Valider les plans de lancement et le développement des nouveaux produits.

    • Superviser le cycle de vie produit.

    • Engager le pôle dans l'éco-conception (formulations responsables, emballages durables, réduction du plastique) en lien avec les directions transverses.

  • Management :

    • Fédérer, mobiliser et développer les compétences des équipes autour des objectifs collectifs.

    • Travailler en étroite synergie avec les Associés, les directions transverses.

Le profil recherché

Vous aimez coopérer ? Notre job est fait pour vous ! Nous recherchons une personnalité engagée, stratégique et orientée résultats, prête à s'investir dans un modèle qui place l'humain au centre :

  • Expertise Métier : un minimum de 15 ans d'expérience dans la grande distribution ou chez l'industriel (Marques Nationales ou MDD), avec un parcours éprouvé en négociation commerciale et 5 ans minimum de management d'équipe pluridisciplinaire.

  • Qualités comportementales : Leadership affirmé, excellente capacité de négociation, culture du résultat, esprit de collaboration et du collectif, goût prononcé du travail en binôme.

  • Culture d'entreprise : Vous incarnez au quotidien les valeurs PEPS (Passionné, Engagé, Professionnel et Sincère) de la Coopérative.

Rejoindre la Coopérative U, c'est choisir un modèle d'entreprise différent où la performance économique se conjugue avec la solidarité et l'impact réel sur nos territoires. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ne laissez pas passer votre chance d'intégrer une équipe fière d'être U.

Les avantages

  • Prime sur objectif (collective et individuelle)
  • Prime annuelle
  • Intéressement
  • Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
  • PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
  • Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
  • Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
  • Prévoyance : 80% pris en charge
  • Titres restaurant : 60 % pris en charge
  • Transport : 50 % remboursé
  • Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
  • RTT : jusqu'à 14 jours/an
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Absences : enfant malade, adoption, PMA
  • Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
  • Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH

  • Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste

  • Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !

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20 Rue d'Arcueil

94150 Rungis

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : ARRKZ472

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