Category Manager Textile H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Pilotage de l'offre Non Alimentaire et au sein des univers de produits Textile, votre mission principale sera d'analyser et d'apporter vos recommandations catégorielles, afin de faire croître le chiffre d'affaires et la part de marché de votre périmètre.
1) Réaliser les analyses des catégories concernées via le mix marketing (Offre, Demande, Concurrence, etc.) et contribuer à la recommandation stratégique et opérationnelle du périmètre
- Cartographier et analyser le marché et la structure de marché (analyse panel consommateur/ distributeur et KPI interne), afin de faire ressortir des tendances,
- En collaboration étroite avec les chefs de produits et le pôle merchandising, élaborer et proposer une stratégie et des objectifs de croissance
- Présenter les stratégies auprès de la filière et binômes pour validation
2) Pilotage du cadrage d'offre de chaque catégorie
- Définir et recommander une structure d'offre sur les segments définis
- Contrôler le bon respect de ce cadrage lors de la phase de construction d'offre et le sourcing réalisée par les chefs de produits
3) Suivre l'activité de ses catégories
- Suivre et analyser les performances du pôle et de ses catégories
- Participer / élaborer les documents de synthèse pour présentation en instances
- Assurer une veille concurrentielle et des tendances émergentes, notamment en termes de Shopper Marketing
Le profil recherché
Votre personnalité
La perspective de tester de nouvelles initiatives vous donne envie de vous dépasser et la pluralité des sujets travaillés et interlocuteurs est un élément capital pour que vous passiez une bonne journée. Vos capacités de réflexion et d'analyse, votre autonomie ainsi que votre force de proposition vous permettront de réussir sur ce poste.De formation Bac +5 en école de commerce/marketing ou de parcours ingénieur et commercial, vous justifiez à minima d'une première expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans le domaine de la grande distribution (enseignes et/ou fournisseurs).
La maitrise des fonctions de calculs et reportings Google Sheet (fonctions avancées) est nécessaire pour ce poste.
Une connaissance des Panels consommateurs et distributeurs est un plus.
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 20/10/2026 - Réf : BYLDE337
