Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Rattaché(e) à l'Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe Meilleurtaux, vous êtes un(e) acteur(-rice) majeur(e) de la transformation sociale de l'entreprise.
En tant que HR Business Partner chez Meilleurtaux, accompagné(e) par une Chargée RH, vous accompagnez opérationnellement et stratégiquement un portefeuille de collaborateurs.
Vos missions 📝
Être le soutien de proximité des managers et des salariés : recrutement, développement des compétences, gestion des carrières, QVT, relations sociales...
Intervenir en véritable business partner sur tous les sujets RH, apporter conseils, éclairages, solutions - et impulser une culture de progrès.
Participer aux revues des talents et contribuer au déploiement des plans d'actions opérationnels (People review, succession plans, mobilité, etc.).
Contribuer, en lien avec l'équipe Talent Acquisition, à l'atteinte de nos objectifs en matière de recrutement.
Contribuer activement aux projets transverses et à la transformation de l'entreprise, avec un esprit collectif et innovant.
Suivre et valoriser les indicateurs RH pour accompagner la performance.
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
Vous avez une expérience solide d'au moins 4 ans sur un rôle similaire dans un environnement stimulant et en mouvement.
Curieux(se), engagé(e), vous aimez le contact humain, le sens du collectif et savez fédérer autour des enjeux RH.
Vous faites preuve d'écoute et de diplomatie et savez évoluer sereinement en contexte de transformation et dans des environnements matriciels.
Votre envie de challenger les pratiques RH et de coconstruire les solutions vous anime au quotidien. Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux RH (SIRH, ATS notamment).
La maîtrise de l'anglais est souhaitée.
Une appétence pour le digital et ses métiers est un plus.
CDD à pourvoir dès que possible.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Bienvenue chez Meilleurtaux
Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est devenu un acteur de référence des services financiers en France, couvrant les domaines du placement, du crédit et de l'assurance.
Chaque année, nous accompagnons près de 3 millions de Français, et plus de 20 millions de personnes ont déjà fait appel à nos services.
Notre force repose sur un modèle unique combinant une plateforme digitale de premier plan (28 millions de visiteurs par an) et un réseau de près de 300 agences de proximité, au service de parcours clients simples, transparents et performants.
En 2025, notre activité représente plus de 5 milliards d'euros de crédits immobiliers débloqués et 6 milliards d'euros d'actifs gérés sur l'épargne.
Avec 1 500 collaborateurs à l'échelle globale, nous portons une culture fondée sur la transparence, l'agilité et la liberté d'initiative, au service de l'engagement des équipes et de l'innovation collective.
🎯 Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un groupe solide, en croissance, et participer activement à un projet porteur de sens et d'impact.
Infos complémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez 😍 :
Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
L'accès au CSE, dès votre arrivée.
2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant 💥 :
Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
-
Entretien avec votre futur responsable
-
Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
-
Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
-
Proposition finale
-
Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF535K
