Détail du poste
Donnez un coup de pinceau à votre avenir !
Rattaché(e) au Directeur Recrutement & Formation, vous serez en charge de définir et piloter la stratégie de formation à l'échelle de l'entreprise ou d'un périmètre métier.
Vous accompagnerez la transformation des compétences, en lien direct avec les enjeux business, digitaux et organisationnels.
Vision stratégique :
Construction du mapping des compétences des différentes directions
Alignement de la politique formation avec la stratégie de l'entreprise
Conseil et force de proposition auprès des directions métiers et du comité exécutif
Animation de la communauté de formateurs (formateurs internes, experts métiers)
Conduite du changement auprès des parties prenantes
Gestion de projets :
Structurer et piloter des projets de transformation (formation interne, LMS, digital learning)
Déployer des programmes de formation nationaux
Gérer le multi-projets
Ingénierie, qualité et animation :
Concevoir des dispositifs innovants et ajuster en fonction des résultats
Garantir & évaluer la qualité pédagogique
Mettre en place des dispositifs de mesure ROI/ROE de la formation
- Analyser l'impact sur la performance et l'engagement des collaborateurs
Gestion budgétaire :
Piloter le budget
Optimiser les coûts et les financements (OPCO, CPF...)
Développer les partenariat avec les OF
Profil :
Titulaire d'un Bac +5 (RH, ingénierie de formation, école de commerce ou université), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans des environnement multisites et multi-langues
Vous disposez d'une parfaite maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral
Une maîtrise de la bureautique et des systèmes d'information est nécessaire
Vous êtes positif(ve) et force de proposition dans les situations complexes
Vous faites preuve de leadership et êtes à l'aise pour communiquer et influencer des interlocuteurs de tous niveaux
Des déplacements sur toute la France sont à prévoir.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
Les avantages
- Parcours d'intégration, immersion terrain.
- Formation continue
- Possibilités d'évolution via la mobilité interne
- Management de proximité
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc)
- Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou forfaits repas
- Outils de travail modernes
- Épargne salariale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien (téléphonique, visio ou présentiel) avec une chargée de recrutement
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Réalisation d’une évaluation en ligne, AssessFirst
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Entretien en présentiel avec manager n+1
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Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
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Possibilité d'immersion 1/2j avec un collègue
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Publiée le 05/05/2026 - Réf : teamtailor-7678845-1980779