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Responsable Formation et Développement des Compétences H/F Dalkia

La Défense - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences, vous avez pour objectif la déclinaison de la politique ressources humaines sur le périmètre du Siège (environ 800 collaborateurs essentiellement cadres) dans les domaines de la formation et du développement des compétences, dans le respect des règles et valeurs du Groupe.

Référent sur les dossiers formation et alternance, campagnes d'entretiens annuels, GPEC, vous accompagnez et conseillez l'ensemble de la fonction managériale de votre périmètre et participez au processus de décision.

Plus particulièrement, vous serez le/la pilote dans les déploiements du plan de formation, de l'alternance et des campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que des outils associés ; vous portez la réflexion sur les démarches types GPEC et, en appui du DRH Siège, sur les situations individuelles. Vous animez également sur votre périmètre la diversité.

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste équivalent.

Doté d'un bon relationnel et de sens du leadership, vous possédez de solides compétences dans les domaines de la formation et du développement des compétences. Reconnu pour votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'initiative, vous êtes orienté client et résultat.

Votre capacité à anticiper, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie vous permettent de mener à bien vos missions dans les délais impartis.

Votre disponibilité, votre sens de la confidentialité et votre proactivité alliées à votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à travailler en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Infos complémentaires

Dalkia Siège

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.