Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Recrutement : Gestion autonome du processus de recrutement sur un périmètre défini
- Formation : Piloter le plan de développement des compétences, de l'identification des besoins et suivi administratif et financier
- Administration RH: Assurer la gestion quotidienne du personnel et être l'interlocuteur de confiance des salariés au quotidien
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- 10% supplémentaires par rapport au minimum légal
- 100% du titre de transport pris en charge
- Avantage en nature nourriture
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
- L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment...)
- La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
- Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Statut Employé ; rémunération selon diplôme. Package entre 29 000 et 32 000 € brut par an
Prise de poste dès que possible.
Le profil recherché
Vous vous sentez à l'aise au contact des collaborateurs et vous arborez un sourire en toute circonstance ? Vous êtes à la recherche d'un challenge polyvalent et professionnalisant ? Nous n'attendons plus que vous!
Votre rigueur, votre esprit d'équipe et idéalement une première expérience de l'hôtellerie sont vos atouts.
Débutants acceptés, formation assurée
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Prise de contact par téléphone
Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines
Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement
Bienvenue dans l'équipe !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF1667M
