Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Responsable paie et administration du personnel HF.
Mission principale :
Piloter l'activité Paie et Administration du Personnel, garantir la conformité et la fiabilité des processus, manager une équipe de 2 gestionnaires et contribuer à l'amélioration continue des outils et pratiques RH.
Responsabilités clés
Management d'équipe
- Encadrer, coordonner et accompagner une équipe de 2 gestionnaires Paie/ADP.
- Organiser les priorités, développer les compétences et favoriser le partage des connaissances.
Gestion de la paie
- Superviser l'ensemble du processus de paie.
- Garantir la conformité légale, la qualité des données et le respect des échéances.
- Réaliser des simulations de paie et assurer une veille réglementaire permanente.
Administration du personnel
- Superviser les campagnes et processus administratifs RH.
- Gérer les sujets liés au temps de travail via les outils dédiés (cycles, badgeages, télétravail, etc.).
Expertise et support RH
- Conseiller collaborateurs, managers et équipes RH sur les questions de paie et d'administration du personnel.
- Être le référent technique sur ces sujets.
- Préparer et accompagner les contrôles URSSAF et audits.
Amélioration continue
- Identifier et mettre en oeuvre des optimisations de processus.
- Participer aux projets RH transverses et à l'évolution des outils SIRH.
Le profil recherché
Formation Bac +4/5 en RH, Paie ou équivalent.
Expérience de 8 à 10 ans minimum en paie avec une expérience de management ou de coordination d'équipe.
Excellente maîtrise de la législation sociale et des processus de paie.
Maîtrise indispensable d'ADP Decidium.
Connaissance de Kelio appréciée.
Bonne maîtrise d'Excel.
Capacités managériales, sens de l'organisation, rigueur et aptitude à accompagner le changement.
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
19 RTT Télétravail
Jusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
18 Titres restaurant d'une valeur faciale de 12,10€
Autres
Rémunération & avantages :
Fixe 55K-65K€ + prime variable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
-
Entretien visio
-
Entretien visio client
-
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4109053/29024304 RPADPH/75P
