Techniciens : 10 profils recherchés par les recruteurs

Le terme de technicien recouvre diverses réalités sur le marché du travail. Selon la définition de l’INSEE, cette catégorie socioprofessionnelle regroupe les personnes qui appliquent, dans leur activité, des connaissances ou pratiques technologiques de type industriel. Celles-ci sont de rang supérieur, sans avoir la qualité de cadre.

Mais il arrive souvent que certaines fonctions soient classées avec les techniciens bien qu’elles aient le statut d’ouvriers qualifiés (notamment dans la chimie avec les aides techniciens, aides de laboratoires, aides techniques, etc.). De même, l'expression "Technicien d'atelier", dans la mécanique, la construction électrique et électronique, la sidérurgie, etc. désigne non pas des techniciens à proprement parler, mais des ouvriers. Cette appellation est donc généralisée et on la retrouve également chez certains employés-vendeurs et ouvriers-réparateurs pouvant être appelés "techniciens" dans le but d'améliorer leurs relations avec la clientèle.

Afin de prendre en compte l’ensemble de ces intitulés, ce baromètre des profils recherchés prend en compte toutes les offres d’emploi publiées en 2016 et comportant le terme de « technicien ».

Technicien de maintenance industrielle : le profil que les recruteurs s’arrachent

Les techniciens les plus recherchés par les chefs d’entreprise cette année sont les techniciens de maintenance industrielle. Ces professionnels sont chargés d'identifier, pour les équipements électriques et mécaniques industriels, les causes des pannes des systèmes de contrôle, de régulation, de traitement de l'information ou de télécommunication... En deuxième position des profils les plus recrutés, on trouve les techniciens SAV puis les techniciens en génie climatique.

A noter ici, comme pour les ingénieurs, les techniciens peuvent travailler dans divers secteurs d’activité, parfois indépendamment de leur spécialité : la R&D, la fabrication et le contrôle-qualité, les fonctions connexes à la production (ordonnancement, programmation, logistique, maintenance, environnement), mais aussi l'informatique et les télécommunications…

Des candidats qui postulent en majorité dans l’informatique

Si les dirigeants d’entreprise souhaitent recruter des profils très différents, les candidats, eux, postulent surtout à des postes de techniciens en informatique. Ce secteur d’activité compte à lui seul 5 intitulés sur 10 dans le top des fonctions les plus recherchées : techniciens systèmes et réseaux, technicien informatique, techniciens support informatique, techniciens de maintenance en informatique et techniciens réseau.

Par ailleurs, sur certains métiers de techniciens, le nombre de candidatures reste faible comparé au nombre d’offres en ligne. C’est le cas notamment des techniciens de fabrication en montage-assemblage mécanique, des techniciens en fibre optique ou encore des techniciens géomètres. Pour les candidats, cela signifie que la concurrence est moins forte. Il y a donc des places à prendre et sans doute plus de possibilités pour négocier les prétentions salariales et les avantages.

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