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Respect, confiance et équité : les valeurs de Bouygues Telecom

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 18 mai 2016 à 15h06, publié en avril 2012

Bouygues Telecom fait partie du classement "Top Employeurs" 2012. Une récompense pour sa politique RH innovante basée sur le respect, la confiance et l'équité. Ces valeurs, Bouygues Telecom compte bien les transmettre aux jeunes diplômés lors du Challenge du Monde des Grandes Ecoles (CDMGE), qui se tiendra au Stade Charléty de Paris le 2 juin prochain. Jérôme Barbier, Directeur du Développement Ressources Humaines, nous en dit plus...

Respect, confiance et équité : les valeurs de Bouygues Telecom

En quoi consiste la participation de Bouygues Telecom au CDMGE cette année ?

Nous avons décidé de nous réengager pour la 3ème année consécutive avec le Challenge du Monde des Grandes Ecoles et des Universités afin d'aller de nouveau à la rencontre d'étudiants divers.

Cela permet également de créer un moment privilégié entre des étudiants et jeunes diplômés et des collaborateurs de Bouygues Telecom. La simplicité des échanges le Jour J à Charléty crée une ambiance très agréable, sympathique et permet à nos collaborateurs de partager leur expérience professionnelle avec les jeunes.

Quelles valeurs souhaitez-vous justement transmettre aux jeunes ?
A travers ces contacts simples et spontanés, nous espérons faire connaître aux jeunes notre état d'esprit : nous sommes une entreprise dans laquelle l'innovation est permanente.

Par leur présence au CDMGE, nos collaborateurs montrent à travers leur parcours professionnel leur capacité à innover, à s'adapter et surtout notre souci constant de satisfaire les attentes de nos clients en constante évolution.

Le CDMGE est aussi l'occasion pour nous de faire passer des valeurs sportives et d'équité. Si le Challenge a un écho aussi important en interne, c'est aussi parce que notre association Bouygtel Sports comprend une trentaine de sections sportives auxquelles ont adhéré 1600 collaborateurs. Ils sont donc heureux de participer aux épreuves et de parrainer des équipes.

Beaucoup sont même impatients de se retrouver à Charléty pour défendre nos couleurs en juin !

Le sport représente également le sens de l'engagement, des talents divers motivés par une même passion et au service d'une équipe et Bouygues Telecom est engagée depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous avons à ce titre obtenu le label diversité de l'Afnor en 2011. Favoriser la diversité des talents correspond à notre politique et l'intégration des personnes handicapées nous est particulièrement chère.

L'année dernière, certains de nos collaborateurs ont d'ailleurs expérimenté le basket en fauteuil et ce fut pour eux une expérience dont ils parlent encore !

Vous faites partie des lauréats du label Top Employeurs 2012. Qu'est-ce que cela signifie pour vos collaborateurs et futurs collaborateurs ?

Bouygues Telecom a effectivement été labellisée Top Employeur pour la 3ème année consécutive par le CRF Institute. Le label Top Employeurs nous a jugés sur 5 critères : la culture d'entreprise, l'évolution et la gestion des talents, la formation et le développement professionnel, les pratiques de rémunération et les conditions de travail.

Il récompense ainsi notre investissement en faveur d'une politique RH innovante, construite sur trois piliers : le respect, la confiance et l'équité.

Au-delà de notre image employeur qui est renforcée, cela valorise et renforce nos actions en interne tels que notre implication en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés, notre plan femmes et management destiné à favoriser l'évolution de nos collaboratrices, la création d'un portail en ligne d'information et de formation dédié à nos managers, le développement d'actions de e-learning et de formation pour l'ensemble de nos encadrants.

C'est bien entendu un encouragement à continuer à développer une politique RH attractive pour les candidats et motivante pour les collaborateurs et les managers.

> Suivre la participation de Bouygues Telecom au CDMGE sur Facebook et sur le site web de l'évènement.

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