En recherche d'emploi ? Voici ce que pensent vraiment les autres candidats ( et comment vous démarquer)

Qui sont ceux qui postulent à la même offre que vous ? Cette question, de nombreux candidats se la posent. En effet, qui n’a jamais eu envie de savoir dans quel état d’esprit se trouve le candidat en short list face à vous ? Nous avons sondé les abonnés de la newsletter Hellowork sur leurs objectifs professionnels en 2026, notamment ceux qui sont en recherche d’emploi et ils nous ont révélé leurs états d’esprit. Sur un total de près de 500 réponses, voici les principaux enseignements :

Découvrez les offres qui motivent les autres candidats

Trouver un travail qui leur offre stabilité et sécurité semble être le principal moteur des personnes en recherche d’emploi que nous avons sondé. Dans une large majorité, les candidats cherchent spécifiquement un CDI, ce qui laisse donc supposer que les offres qui garantissent ce statut seront plus convoitées.

Les envies de changement de parcours professionnel animent aussi certains : ils sont 24 à envisager une formation ou une reconversion professionnelle, 18 à vouloir créer leur entreprise.

Plus stressé que vous ou pas ? Découvrez l’état d’esprit des candidats face à vous

Les résultats de notre appel à témoignages dans la newsletter montrent que les candidats restent positifs même si tous les parcours de recherche d’emploi ne sont pas toujours de longs fleuves tranquilles.

Près de 45% des sondés semblent ne pas se décourager face au processus de recrutement. 22% s’estiment toujours motivés et déterminés, quand 13% restent confiants. Certains n’hésitent pas aussi à se décrire comme rès déterminé (« je suis plus combatif que jamais », glisse un candidat) quand d’autres se disent ultra motivés et même enjoués.

Voici le profil type du candidat en 2026

En s’inspirant des résultats de notre enquête dans la newsletter, un portrait-robot du candidat se dessine : il cherche activement un emploi stable (en CDI), il est dans l’action (il postule, se forme, réseaute) et est dans un état d’esprit positif malgré les difficultés.

En clair, les candidats de ce début 2026 apparaissent déterminés, et affichent une bonne dose d’optimisme malgré le contexte économique qui peut sembler incertain. Notre récent baromètre sur le marché de l’emploi leur donne raison, il reste encore des opportunités dans des secteurs porteurs !

Alors comment vous démarquer face à ce profil de candidat ? Soyez vous aussi dans un état d'esprit positif face au recruteur, misez sur vos compétences et vos qualités propres et surtout misez sur un CV efficace qui passera les filtres des ATS !