Emploi en 2026 : découvrez les métiers qui recrutent malgré le contexte économique incertain

L’année 2025 s’est achevée avec un bilan sur l’emploi en demi-teinte même si l’année noire annoncée en janvier dernier n’a pas eu lieu (et c'est déjà ce que nous prédisions !). Finalement, le marché de l’emploi est resté dynamique malgré un ralentissement par rapport à une année 2024 qui avait été particulièrement riche en recrutements. Notre nouveau baromètre Hellowork met en lumière les tendances qui se sont dessinées au dernier trimestre 2025 et esquisse les contours de 2026.

Un rythme de recrutement qui revient à la normale

L’année noire sur l’emploi annoncée dès le début 2025 n’aura finalement pas eu lieu. En revanche, il y a bien eu un ralentissement du volume d’offres. Après des années florissantes post crise sanitaire, le marché de l’emploi est entré dans une phase de normalisation.

De plus, l’environnement économique et politique de cette année 2025 a souvent contraint les employeurs à revoir leurs politiques de recrutement. Notre baromètre révèle donc que le marché de l’emploi est resté à un niveau élevé en 2025 malgré une baisse d’environ 10% des offres d’emploi publiées sur notre site par rapport à 2024.

Ce niveau de diffusion d’offres reste cependant supérieur à 2023, ce qui confirme que le marché de l’emploi continue d’être dynamique.

Les offres en CDI sont en recul

Signe de l’instabilité politique et économique, les recruteurs ont privilégié des contrats courts l’an dernier.

Avec 4,4 millions d’offres publiées, le CDI recule de 11% sur un an, il a même enregistré la plus forte baisse lors de la fin d’année. Les recruteurs ont réduit la voilure principalement dans les secteurs de l’industrie, du commerce, du marketing, de la communication, du graphisme et de l’ingénierie.

En revanche, certains secteurs porteurs ont continué de proposer des offres en CDI, c’est le cas de la santé ou des métiers de la comptabilité-gestion-finance, qui résistent globalement car ils sont portés par des besoins structurels.

Le secteur de la santé et des services à la personne recrute massivement

Ce sont d’ailleurs les métiers de la santé et du service à la personne qui restent les plus recherchés avec en tête, les infirmiers, les aides ménagers et les aides-soignants. La demande se concrétise également sur la comptabilité (collaborateur et assistants comptables) et la maintenance industrielle.

En intérim, les besoins restent marqués dans l’industrie (cariste, opérateur de production), la logistique (préparateur de commandes) et le BTP (maçon).

En CDD, ce sont les métiers de service qui recrutent. Ainsi, le métier de professeur particulier se hisse en haut du classement, suivi par la profession d’aide-ménager et celle d’assistant maternel.