Resteriez-vous au travail après l’âge de la retraite avec une prime ?

Est-ce que vous resteriez en poste si vous pouviez cumuler votre salaire et une partie de votre retraite ? L’idée a été suggérée par le premier ministre François Bayrou dans le cadre du conclave des retraites qui doit s’achever ce soir et devait permettre de redéfinir les contours de l’impopulaire réforme des retraites votée en 2023. La mesure permettrait de maintenir les séniors en âge de partir à la retraite dans leur emploi mais elle ne fait pas l’unanimité côté syndicats.

Une prime pour encourager les séniors à rester en activité

Afin de permettre aux séniors qui ne veulent pas partir à la retraite de pouvoir bénéficier d’un meilleur niveau de revenus, le premier ministre François Bayrou propose la mise en place d’une prime.

Concrètement, cette prime devrait permettre de cumuler son salaire avec une partie de sa retraite. L’inverse de l’actuel système de cumul emploi-retraite où le salaire de l’activité professionnelle sert juste de complément à la retraite.

Pour l’instant, les contours de ce dispositif n’ont pas été précisés par le premier ministre qui souhaite en discuter avec les partenaires sociaux à l’issue de ce dernier jour de Conclave des retraites.

Les autres pistes proposées par le Conclave des retraites

Pour l’instant, les discussions entamées entre le gouvernement et les différents syndicats (MEDEF, CPME côte patronat, CFDT, CFTC et la CFE-CGC côté salariés) n’ont pas amené de grands changements concernant la réforme des retraites votée en 2023.

L’âge de départ prévu à 64 ans n’a pas été modifié mais des concessions pourraient aboutir concernant les retraites des femmes ayant bénéficié de trimestres supplémentaires liées à leur maternité. L’âge de décote pourrait également être abaissé à 66 ans.

Enfin, le point névralgique des discussions concerne surtout la prise en compte de la pénibilité dans le calcul de la retraite. La CFDT souhaite permettre des départs anticipés en fonction de la pénibilité de certains métiers. La CPME demande notamment la mise en place de « points d’usure » pour les salariés qui portent des charges lourdes afin de pouvoir aménager leur fin de carrière. Pour l’instant, le patronat reste sceptique quand à la mise en place de certaines mesures.

Les discussions devraient s’achever ce soir, mais pour l’instant, un accord semble loin d’être trouvé.