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Management nouvelle vague

Par Guirec Gombert • Mis à jour le 24 janvier 2019 à 12h37, publié en décembre 2018

De nombreux ouvrages mettent en avant la transparence, le bonheur au travail et le collectif comme impératif d'un management moderne. Avec excès ? C'est l'avis du président du fonds d'investissement Omnes.

Les méthodes de management n'échappent pas aux modes. Pas une saison sans une nouvelle déferlante de livres qui vous expliquent qu'on n'avait rien compris auparavant , que la vérité est ailleurs et que tout patron moderne se doit d'adopter les nouveaux rites en vigueur.

Un tour sur Amazon permet de constater que le rayon est fourni et inventif. Les titres qui claquent jouent sur la traditionnelle culpabilité du manager moderne, anxieux et stressé : « Suis-je assez bon ? Comment dynamiser mes équipes ? Est-ce que notre organisation devient ringarde ? ». Ils sont éloquents. Pot-pourri : la version résumée et illustrée du livre phénomène « Reinventing Organizations » qui invite à repenser le management ; les secrets de productivité de 300 startuppers qui cartonnent ; réussir le changement dans n'importe quelles conditions ; le ciblage astucieux de la clientèle des collaborateurs non managers ; mon boss est nul, mais je le soigne : comment transformer le pire des patrons en manager bienveillant...

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