Vous cherchez un job dans la maintenance ? « Chez Savencia, on travaille autant sur des machines historiques que sur des robots derniers cri »

De la chimie à l’agroalimentaire, Romain Saphore a franchi le pas il y a cinq ans. Un univers « totalement différent » en termes de maintenance. « Ce que j’adore chez Fromarsac (l’une des fromageries du Groupe Savencia), c’est la diversité des équipements. On travaille autant sur des machines historiques que sur des robots derniers cri. C’est important car la routine s’installe vite quand on travaille toujours sur le même équipement. Là, croyez-moi, on ne s’ennuie pas. Il y a tout pour se faire plaisir au quotidien ! »

« C’est gratifiant de travailler pour des marques que tout le monde connaît ! »

Fromarsac est rattaché à la Filiale Fro’ du Groupe Savencia. La production est répartie sur trois sites distincts : Marsac (24), Réparsac (16) et Vihiers (49). « On est spécialisé dans les fromages à pâte fraîche : Tartare, St Môret, Chavroux, P’tit Louis… » explique le responsable technique de la filiale Fro’.

Romain n’a pas rejoint cette entité par hasard : « C’est gratifiant de travailler pour des marques que tout le monde connaît ! » Et ce n’est pas le seul atout de l’entreprise : « Il y a un respect et une écoute des besoins, des envies de chacun. Je l’ai perçu dès l’entretien et ça se ressent vraiment au quotidien. » Résultat : « Tout le monde est très attaché à l’entreprise et à ses marques. C’est une chance de faire partie d’un groupe familial avec de vraies valeurs. » Des valeurs que Romain garde en tête quand il encadre ses équipes. « On est contents de les trouver quand on arrive donc il faut les faire perdurer ! »

« On cherche des profils polyvalents »

Les missions de maintenance sont tout aussi épanouissantes, à l’entendre. « L’agroalimentaire n’est pas en reste en matière de nouvelles technologies. On a les derniers automatismes et robots en date, mais aussi des appareils du même âge que nos recettes historiques. » La polyvalence est donc de mise pour entretenir le parc matériel. « On ne cherche pas des spécialistes mais des profils polyvalents. Au-delà du socle technique, il faut avoir une ouverture d’esprit, une capacité à pousser la réflexion jusqu’au diagnostic. Et l’envie d’apprendre, d’évoluer, de participer à l’amélioration continue. C’est un parti pris très fort pour Savencia et l’ensemble de ses filiales, dont Fro’. » Vous l’avez compris, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence en entretien. « On peut vous former sur certaines compétences métier, mais le savoir-être ne s’apprend pas ! »

« J’apporte une grande attention à la formation continue de mes collaborateurs »

Les techniciens de maintenance sont soumis à des formations renouvelées chaque année. « J’apporte une grande attention à la formation continue de mes collaborateurs. On ouvre des sessions dès qu’une nouvelle machine arrive sur site ou même parfois directement chez le fabriquant. Savencia propose aussi un large panel de formations métiers. » Le groupe collabore étroitement avec différents organismes pour faire monter en compétences ses techniciens via des parcours personnalisés. Et ce, dans des domaines variés : automatisme, robotique, électricité... Une veille technologique indispensable pour rester toujours à la pointe !

Fro’ encourage aussi la transmission des savoirs en interne, en particulier sur l’aspect mécanique. Et pour cause : « Nous avons des mécaniciens d’expérience qui ont plaisir à partager leurs connaissances avec leurs collègues ! », se réjouit Romain.

Un package de rémunération « attractif » et de belles perspectives d’évolution

Autre point fort du groupe : « Sa capacité à faire évoluer son personnel. J’en suis l’exemple vivant ! » Embauché comme responsable maintenance en 2020, Romain a été promu responsable technique de la filiale Fro’ quatre ans plus tard. Son cas est loin d’être isolé : « L’un de mes agents de maîtrise est entré chez nous comme apprenti. Après avoir travaillé dans l’amélioratif, il a ensuite évolué vers un poste de responsable d’un secteur maintenance. » Les perspectives de mobilité ne se limitent pas à Fro’. Elles s’étendent à l’ensemble du Groupe Savencia, implanté dans pas moins de 120 pays !

Vous vous interrogez sur le niveau de salaire ? « Normal, c’est le nerf de la guerre ! Ici le package de rémunération des équipes de maintenance est plutôt attractif », assure le responsable technique.

Le mot du recruteur

Les arguments de Romain ont fait mouche ? Le Groupe Savencia recrute des profils de maintenance au sein de toutes ses entités, en France comme à l’international. La filiale Fro’ n’échappe pas à la règle : « Il y a actuellement plusieurs recrutements en cours, portant sur des créations de postes ainsi que des opportunités liées au développement de l’entreprise, annonce Sandrine Nunes Fernandes, responsable recrutement & marque employeur de Fro’. Nous recherchons de nouveaux talents que ce soit au sein du Groupe, ou sur nos sites de Marsac et Vihiers pour des postes allant d’électromécanicien à chef d’équipe. » Si vous êtes intéressés, ne tardez pas à postuler ! (drh@fromarsac.fr ou via Hellowork)

Romain Saphore

Responsable technique de la filiale Fro' du groupe Savencia

Romain a trouvé un job dès l’obtention de sa licence en gestion de production industrielle (option systèmes automatisés), en 2020. « Après un parcours de plusieurs années au sein d’une société d’ingénierie en automatismes, puis dans le secteur de la chimie en tant que responsable automatismes, j'ai ensuite évolué comme responsable. » Il saisit l’opportunité de rejoindre Fromarsac en novembre 2020. D’abord responsable maintenance du site, il est promu responsable technique de la filiale Fro’ quatre ans plus tard.