Envie d’un métier d’avenir ? Formez-vous à la rénovation énergétique avec BTP CFA OCCITANIE !

Face aux défis climatiques et à l’évolution de la législation qui y est associée, le secteur du bâtiment doit se renouveler. Cette nécessaire adaptation offre aussi de nouvelles opportunités. Au total, « 250 000 emplois devraient être créés d’ici 2030 dans le secteur de la rénovation énergétique », indique Stéphane Tapias, directeur de BTP CFA OCCITANIE – Campus de Perpignan. Avec ses 5 campus, BTP CFA OCCITANIE est le leader de la formation en apprentissage aux métiers de la construction depuis plus de 50 ans.

Pour répondre à ce besoin, BTP CFA OCCITANIE propose une nouvelle formation sur-mesure préparant au métier de Chargé d’Accompagnement en Rénovation Energétique du Bâtiment (plus connue sous le nom officiel de Titre Professionnel CAREB). Accessible dès le niveau bac, cette formation de niveau 5 (équivalent BTS) se déroulera en alternance sur 18 mois, à partir de janvier 2026, sur les campus de Toulouse-Muret et de Perpignan. « Chaque campus compte 12 places, soit 24 au total », fait savoir Samia Bru, Directrice du développement et du marketing à BTP CFA OCCITANIE.

Une formation complète, du diagnostic à la livraison du chantier

Concrètement, les étudiants apprendront à « réaliser des diagnostics énergétiques sur les bâtiments, puis à conseiller et orienter les clients sur les solutions techniques les plus pertinentes selon les chantiers. » Ils étudieront également les parties administratives et financières des rénovations, le but étant de conseiller et d’accompagner les maîtres d’ouvragedans chaque réalisation, en coordonnant le chantier de A à Z. « C’est une formation complète, qui part de l’état des lieux jusqu’à la finalisation du chantier », décrit Cédric Pinard, formateur en étude des constructions. Au-delà, le chargé d’accompagnement assure le suivi de la consommation d’énergie et fournit au maitre d’ouvrage des conseils d'entretien pour maximiser l'efficacité énergétique en vue d’une utilisation durable du bâtiment, offrant ainsi au maitre d'ouvrage la possibilité́ de tirer pleinement parti des bénéfices de la rénovation énergétique.

Des compétences transverses

Les apprentis développeront ainsi des compétences transverses : diagnostic et aptitudes techniques, gestion de projet, relation client, coordination de plusieurs corps de métiers, connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment et de l’énergie, mais aussi maîtrise des outils numériques en lien avec cette activité. « Ils apprendront à communiquer, à vulgariser et à faire de la pédagogie pour expliquer aux clients les travaux à mener et la manière dont ils doivent être réalisés », poursuit Samia Bru.

L’alternance, gage d’efficacité et d’employabilité

« La plus-value de la formation réside véritablement dans sa dimension terrain », explique Cédric Pinard. En effet, ce titre professionnel se démarque par la concrétisation des apprentissages grâce à l’alternance. Son rythme sera d’une semaine au CFA (centre de formation des apprentis) et de deux semaines en entreprise, soit un total sur l’année de 21 semaines en entreprise et de 735 heures de cours.

De débouchés variés et porteurs

Une fois leur diplôme en poche, les chargés d’accompagnement pourront travailler dans des bureaux d’études thermiques, intégrer des collectivités territoriales, ou encore créer leur propre activité. « Ce métier est un tremplin vers de nombreuses opportunités dans le bâtiment durable », insiste Stéphane Tapias.

L’expertise des diplômés du Titre Pro CAREB intéressera également les TPE et PME du bâtiment du territoire occitan, qui ne sont pas forcément spécialisées dans la rénovation énergétique. « Depuis les dernières réformes (RE2020, etc), les petites entreprises sont de plus en plus en recherche de profils polyvalents, qui possèdent des connaissances dans la rénovation énergétique », argumente Grégory Soler, lui aussi formateur en étude des constructions.

Des apprentissages en lien avec les besoins du terrain

Lorsque l’on interroge les formateurs sur les raisons qui pourraient inciter les chefs d’entreprise du secteur à recruter des profils issus de BTP CFA OCCITANIE, tous sont unanimes : « Cela sera intéressant pour eux, premièrement car c’est une formation en alternance (qui pourra être effectuée via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), mais aussi car nous allons nous appuyer sur des logiciels, des techniques, des outils, des méthodes, innovantes, utilisées sur le terrain pour construire nos cours ».

Grâce à ces nouvelles compétences, les dirigeants pourront s’ouvrir à de nouveaux marchés et répondre à des offres auxquels ils ne répondaient pas jusque-là. De leur côté, les alternants bénéficieront d’une rémunération pendant toute leur alternance, et auront la (quasi) assurance d’être embauchés à la sortie au sein de leur structure d’alternance.

Une manière d’allier pratique professionnelle et engagement personnel

Outre les apprentissages en eux-mêmes, rejoindre cette formation est aussi une manière de s’engager dans son travail, en contribuant au grand défi de la transition énergétique. « On sait bien que l’on ne pourra pas continuer à construire ad vitam aeternam. L’avenir, c’est la rénovation », justifie Samia Bru.

Dans un contexte de lutte contre les passoires thermiques, « notre formation permettra d’accompagner cette rénovation énergétique, mais de façon responsable et réfléchie », renchérit Stéphane Tapias.

C’est pourquoi les équipes pédagogiques sont « à la recherche de profils réactifs, adaptatifs et surtout motivés par les enjeux de l’énergie », précise Cédric Pinard, avant de conclure : « Rejoindre notre formation c’est une belle opportunité d'allier la technique, le relationnel et l'engagement pour l'environnement. »

Vous pensez avoir le bon profil et ces lignes vous ont convaincu ? N’hésitez pas à postuler, les candidatures sont ouvertes dès aujourd’hui via ce lien. Rendez-vous également sur www.btpcfa-occitanie.fr pour découvrir toutes les formations.

Informations pratiques :

• Diplôme : Titre professionnel de niveau 5 – CAREB Chargé d’accompagnement à la Rénovation Energétique du Bâtiment (équivalent BTS).
• Durée : 18 mois en alternance (735 heures au CFA, et 21 semaines en entreprise)
• Lieux : Campus de Toulouse-Muret (12 places) et campus de Perpignan (12 places).
• Démarrage : Janvier 2026 – Juin 2027
• Contrats : Apprentissage et professionnalisation.