Enquête : comment les femmes cadres gèrent leur carrière ?

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 24 janvier 2019 à 12h25, publié en mars 2018

Comment les femmes cadres mènent-elles leur carrière ? Jugent-elles les pratiques de leur entreprise égalitaires ? Quel impact peut avoir le congé maternité dans leur évolution professionnelle ?

Il y a deux ans, nous nous étions intéressés dans une précédente enquête à la manière dont les femmes cadres concilient maternité et vie professionnelle. Les résultats nous avaient interpellés. Alors que l'égalité H/F au travail reste un sujet d'actualité, qu'il s'agisse d'inégalités salariales, plus fortes encore chez les femmes cadres, ou de harcèlement sexuel, il nous semblait intéressant de reconduire cette enquête et de l'élargir. Comment les femmes cadres mènent-elles leur carrière ? Jugent-elles les pratiques de leur entreprise égalitaires ? Quel impact peut avoir le congé maternité dans leur évolution professionnelle ? Aidez-nous à faire le point sur le sujet en répondant à ces questions.

En tant qu’homme, votre avis nous intéresse aussi. Comment percevez-vous la place des femmes dans votre entreprise ? Les postes à responsabilités leur sont-ils ouverts dans votre société ? A vos réponses !

Crédit photo : istock / nito100

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