Rubrique contact du CV : que doit-on mettre dans cette section indispensable ?

Auprès des recruteurs, ce sont souvent les compétences et les expériences professionnelles qui comptent le plus. Pourtant, parmi toutes les rubriques de votre CV, la rubrique des coordonnées est peut-être la plus importante. Car même si vous avez le meilleur profil du monde pour tel ou tel poste, il ne vous sera d’aucun secours si le recruteur ne peut pas vous contacter pour un entretien... Soigner cette section est donc indispensable pour ne pas rater d’occasions ! Voici nos conseils.

Rubrique contact du CV : les informations essentielles à indiquer

Les informations incontournables ? Celles qui ont un intérêt majeur. Les éléments qui permettent de savoir qui postule, quelle est son adresse et par quels moyens le contact peut être établi. Sans ces données essentielles, aucun curriculum vitae n’est vraiment complet. Présentez ces données de manière lisible, concise et sous forme de points-clés :

Votre nom de famille

Indiquez votre nom complet et n’utilisez pas d’abréviation. Si vous avez plusieurs prénoms, vous pouvez vous limiter à celui d’usage – cela suffit en général, sauf si vous pensez avoir un homonyme susceptible de répondre à la même offre d'emploi.

Votre adresse

Donnez votre adresse postale complète et veillez à ce qu'elle soit correcte. Même s’il est devenu rarissime que les recruteurs contactent les candidats par voie postale, autant ne prendre aucun risque. Ne mentionnez le pays que si votre domicile se trouve à l’étranger ou bien si vous souhaitez postuler dans un autre pays.

Votre numéro de téléphone

Le numéro à indiquer ici est celui sur lequel vous êtes le plus susceptible d’être joignable personnellement pendant la journée. Inutile d’indiquer votre numéro de téléphone fixe si vous n’êtes que très peu chez vous. Votre numéro de téléphone portable suffit. Conseil : vérifiez bien plusieurs fois la façon dont vous avez inscrit votre numéro pour éviter des erreurs de chiffres.

Votre adresse e-mail

C’est quasiment une règle aujourd’hui : en matière de recherche d'emploi, vous devez être joignable par e-mail, même si vous envoyez votre lettre de candidature par la poste. Veillez toutefois à utiliser une adresse e-mail sérieuse et professionnelle : marie.letourneur@fournisseur.com, c’est bien, creativemarie92@cestunexemple.fr, c’est beaucoup mois pro, marielagueudindu92@farfelu.com, c’est un grand non !

Bien sûr, dans la rubrique contact de votre curriculum vitae, indiquez une adresse e-mail que vous consultez régulièrement.

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Quelles sont les informations facultatives à ne pas mettre dans la rubrique contact ?

De l’avis des recruteurs, les données professionnelles de contact qui ont vraiment de l’intérêt sont votre prénom et nom, votre adresse physique et adresse e-mail ainsi que votre numéro de téléphone.

Vous souhaitez préciser votre date et lieu de naissance ? Non seulement cela n’a rien d’obligatoire, mais cela pourrait aussi vous exposer inutilement à une forme de discrimination liée à l’âge. Les rubriques Formation et Expériences professionnelles donnent déjà de nombreuses informations sur votre parcours et indiquent clairement si vous êtes junior ou expérimenté.

Pour le reste, votre situation familiale, votre confession religieuse ou le nombre de vos frères et sœurs sont des informations obsolètes pour un dossier de candidature. D'ailleurs, un recruteur n’a pas à vous poser ce genre de questions personnelles lors d’un entretien d'embauche.

Quelle présentation pour les informations de la rubrique contact ?

Vos éléments de contact doivent figurer au début de votre curriculum vitae, tout comme pour votre lettre de motivation. Dans la plupart des cas, les informations sont combinées à la photo de profil : les données personnelles sont placées à gauche et la photo de candidature à droite, ou inversement.

Vous pouvez aussi placer une phrase d’accroche en en-tête et regrouper les informations personnelles dans une « barre » latérale, séparée du reste du cv. Dans le cas d’un CV sur plusieurs pages - ce qui doit rester exceptionnel - vous pouvez déplacer les informations de contact en page de garde.

Enfin, cela paraît tomber sous le sens, mais rappelons-le : nul besoin de répéter vos informations de contact. Si vous les placez en en-tête, il n’est pas nécessaire de les mentionner à nouveau dans une rubrique dédiée.

Quels réseaux sociaux évoquer dans la rubrique contact ?

Pour faire valoir vos compétences et expériences professionnelles, un site web professionnel ou vos profils sociaux peuvent s’avérer cruciaux. C’est aussi une excellente occasion d’offrir aux recruteurs l’opportunité de glaner d’autres informations sur vous, complémentaires à votre CV et lettre de motivation. Et quel est le meilleur endroit de votre curriculum pour insérer ces informations ? La rubrique contact bien sûr ! Encore faut-il que vos réseaux sociaux soient présentables ou apportent une plus-value. Si vous avez un doute, lisez notre article sur le sujet pour vous aider à trancher.

Site web personnel

Un site web personnel est un excellent moyen de présenter vos expériences et compétences de manière plus détaillée et plus personnelle. Vous pouvez y inclure votre titre professionnel, votre curriculum vitae, votre portfolio, des articles de blog et d'autres informations pertinentes qui vous aideront à vous démarquer des autres candidats. L’important, c’est que votre site soit bien conçu : qu’il permette d’en savoir davantage sur votre capacité professionnelle et vos soft skills mais également sur qui vous êtes dans la vie, vos centres d’intérêt.

Profil LinkedIn

LinkedIn vous permet de créer un profil qui met en valeur vos compétences, votre expérience professionnelle, votre formation et vos centres d’intérêt. Comme souvent dans la recherche d’emploi et pour vous donner toutes les chances d’obtenir le poste que vous souhaitez, veillez à ce que toutes les rubriques de votre profil LinkedIn soient à jour. Assurez-vous que votre photo soit professionnelle et que le résumé donne bien une vision d’ensemble de vos compétences et réalisations clés.

Profil Instagram

Faut-il vraiment indiquer son profil Insta ? Oui, si votre page Instagram dit de vous quelque chose d’important professionnellement, par exemple en montrant certains de vos centres d'intérêt en lien avec des soft skills essentielles pour le poste.

Bien qu’Instagram soit davantage une plateforme visuelle, vous pouvez également l'utiliser pour mettre en valeur votre expertise et votre personnalité. Une sorte de vitrine à mi-chemin entre vie pro et vie personnelle. Mais attention au contenu partagé précédemment : votre compte doit être compatible avec votre future fonction et ce nouveau travail pour lequel vous postulez.

Profil X (ex-Twitter)

Si vous choisissez de mettre un lien vers votre profil X, il faut que vous en ayez un usage professionnel : que vous y parliez techniques de travail, questions d’actualités d’un secteur, idées et innovations de votre domaine, etc. En bref, que vous partagiez du contenu professionnel pertinent.

Autres profils de médias sociaux

En fonction de votre secteur d'activité, vous pouvez présenter vos expériences professionnelles et votre travail sur d'autres plateformes de médias sociaux, qui s’avèrent intéressantes pour des professionnels. Vous voulez faire valoir vos soft et hard skills, notamment celles que vous avez déployées dans l’exercice de votre dernier poste ? C’est le moment d’utiliser ce genre de plateforme. Si vous êtes graphiste ou si vous avez de l'expérience dans le domaine de la création, vous pouvez vous diriger vers Behance ou Dribbble.