5 bonnes raisons de choisir Berner

1/ 50 ans d’histoire, 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires, 9 000 collaborateurs, 60 filiales dans 25 pays… Berner, c’est un grand Groupe international prospère. 

« Berner est une grande famille qui associe l’ensemble des services, commerciaux, supports, management… autour d’un esprit d’équipe constructif. » - Gaël, Directeur régional des ventes véhicules légers

2/ Rémunération attractive, avantages en nature, plan d’épargne entreprise, garanties mutuelle et prévoyance… Berner, c’est une société qui soigne ses collaborateurs.

« J’ai gravi les échelons chez Berner et j’en suis fier. Je suis parvenu au statut Elite Plus et j’ai obtenu des avantages appréciables ! » - Cédric, Commercial itinérant bâtiment

3/ Intégrations, séminaires, formations adaptées aux besoins des collaborateurs… Berner, c’est une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel. 

« Il y a un vrai soutien de la part des managers et de la société au niveau des outils et de la formation. J’aime cet échange et ce partage. » - Isabelle, Technico-commerciale itinérante Berner Industry Services

4/ Avancer grâce à ses collaborateurs, les impliquer dans la vie du Groupe, rechercher l’amélioration constante, prendre en considération l’ensemble de ses équipes… Berner, c’est l’implication et la stimulation. 

« J’apprécie le principe de transmission des connaissances : accompagner mon équipe de vendeurs et les aider à se lancer et à se développer. » - Romain, Chargé de clientèle grands comptes automobile

5/ Se dépasser avec des objectifs ambitieux, se nourrir d’une relation clients constructive, comprendre l’importance du collectif, oser prendre des risques, apprendre de ses erreurs… Travailler chez Berner, c’est être fier de grandir ensemble.

« Je travaille main dans la main avec mes équipes. L’esprit d’équipe est vraiment nécessaire pour gagner et se dépasser. » -  Gaël, Directeur régional des ventes véhicules légers