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Crédit Agricole Assurances Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 2004
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Index de parité 92 / 100
Présentation
Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons 7 100 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients.
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Crédit Agricole Assurances se distingue par une culture d'entreprise axée sur l'humain, tant pour ses collaborateurs que pour ses clients. Les employés soulignent la bienveillance et l'entraide qui règnent au sein des équipes, créant un environnement de travail agréable et stimulant. L'entreprise valorise l'autonomie et la responsabilité, permettant à chacun de s'épanouir professionnellement.
L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité, avec des initiatives comme le télétravail et des horaires aménagés. Les collaborateurs bénéficient également d'un accès à des formations continues, favorisant le développement des compétences techniques et des soft skills.
Les projets menés chez Crédit Agricole Assurances sont souvent innovants et transversaux, impliquant une collaboration étroite entre différentes équipes. Cette dynamique encourage l'innovation et l'amélioration continue, tout en maintenant un fort engagement envers les valeurs mutualistes et l'impact social de l'entreprise.
Notre engagement RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Nos engagement sociétaux
Pour répondre aux enjeux sociétaux, nous travaillons à réduire les vulnérabilités sociales ; nous luttons contre le changement climatique en encourageant les comportements vertueux de nos clients, en nous engageant en faveur de la forêt et en développant les investissements socialement responsables.
Nous rejoindre, c'est aussi...
Nous rejoindre, c’est aussi profiter des passerelles professionnelles qu’offre le groupe Crédit Agricole sur l’ensemble de ses métiers : la banque de détail, la gestion d’actifs, la banque de financement et d’investissement, le crédit à la consommation, l’immobilier, le crédit-bail, l’affacturage…
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Bonne mutuelle
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Avantages bancaires
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Intéressement ou participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Articles
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« Quand j’ouvre un dossier, je ne sais jamais sur quoi je vais tomber, c’est un peu comme une boîte de chocolats » -
« Chaque assuré, chaque sinistre est différent : c’est ça qui rend le métier passionnant » -
Chez Crédit Agricole Assurances, toutes les générations ont leur place !
87
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