Chargé d'Études Produits - Assurance Vie H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.
Le département produit est responsable de la conception, du développement et de de l'évolution de l'offre de produits. Il pilote l'ensemble du cycle de vie des produits, depuis le recueil des besoins des partenaires jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle, en garantissant leur conformité réglementaire et leur intégration dans le système de gestion. Il assure également la gestion de la documentation contractuelle ainsi que le déploiement et le suivi des unités de compte, des fonds et des profils de gestion afin de proposer une offre adaptée aux besoins du marché et des partenaires.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études produits.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Enrichissement/ Evolution des produits :
Faire vivre l'offre produit Assurance Vie et/ou retraite en lien avec de nouvelles fonctionnalités et/ou en lien avec le contexte règlementaire :
· Rédiger et mettre à jour les cahiers des Charges pour les évolutions de produits.
· Effectuer la Recette du paramétrage produits et mise en production
Enrichissement continue de l'offre UC au sein des produits d'assurance Vie et/ou retraite :
· Paramétrage et mise à disposition des supports financiers dans les produits (gamme immobilière, non coté, titres vifs, ETF..)
· Gestion/Evolution/administration des avenants supports
· Contrôles des cotations des valeurs liquidatives.
· Traiter les demandes ponctuelles du back-office sur les supports financiers et/ou paramétrage produit.
· Traitement des allocations de gestion pilotée.
· Tâches relatives au règlement Priips (en lien avec les équipes UC).
Gestion de la documentation contractuelle :
· Rédiger et vérifier la documentation contractuelle en coordination avec les autres Directions.
· Administrer les documents contractuels dans l'outil de gestion et sur l'extranet.
· Traiter, suivre et valider l'édition de la documentation contractuelle en lien avec notre prestataire.
· Création et gestion de la documentation Priips
Le profil recherché
Poste avec management : Non
:
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Assurance, Banque, Finance, Gestion, Economie ou Droit des assurances
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans, acquise dans une compagnie d'assurance (en rédaction contractuelle, back-office, produits financiers, middle office ou gestion de projet). Une connaissance de l'assurance vie est un atout important pour ce poste.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences requises :
- Bonne connaissance des produits d'assurance vie et de l'épargne retraite
- Bonne connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action...)
- Maîtrise du Pack Office
Aptitudes attendues :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curieux
- Organisé
- Esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
Outils informatiques :
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 15/07/2026 - Réf : 2026-114270