Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Stage - Design Authority IA H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure.

L'IA transforme profondément le secteur de l'assurance. Face à cette révolution technologique et dans un contexte réglementaire en pleine construction - notamment avec l'entrée en vigueur de l'AI Act européen - Crédit Agricole Assurances a structuré une Design Authority IA (DA IA CAA), chargée de l'implémentation opérationnelle du Cadre Normatif IA du Groupe Crédit Agricole.


La DA IA CAA est l'organe central de la gouvernance IA pour CAA. En lien avec l'ensemble des parties prenantes (ARC, DMO, DPO, CISO, Risques, Juridique, Achats, DSI, AI Factory...), elle définit la politique IA à l'échelle France et International, instruit et avise les dossiers de Systèmes d'IA (SIA), et préside le Comité IA de CAA.

Différente d'une équipe de développement ou de réalisation technique de solutions IA, c'est une équipe de gouverneurs de l'IA : elle oriente, challenge, accompagne et contrôle. Le rôle requiert des connaissances IA pour dialoguer d'égal à égal avec les équipes projets.


Vos missions
- Inventorisation des Systèmes d'IA Contribuer à la constitution et à la mise à jour de l'inventaire consolidé des SIA de CAA : recensement des systèmes en production et en cours de développement.
- Accompagnement et conformité des projets IA Contribuer à l'instruction des dossiers de Systèmes d'IA (SIA) : qualification, analyse de conformité, émission d'avis - en veillant au respect des normes du Groupe Crédit Agricole et de l'AI Act européen. - Acculturation et formation Participer à la construction et au déploiement d'un plan de formation et de communication IA à destination de l'ensemble des collaborateurs en France et à l'International.
- Veille réglementaire et technologique Assurer une veille active sur l'évolution du cadre réglementaire IA (AI Act, guidelines européennes)

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.



AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !



PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Le profil recherché

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Vous êtes étudiant(e) en 2 ou 3 année d'école d'ingénieur ou université scientifique.Nous recherchons un(e) stagiaire avec une spécialisation pour l'intelligence artificielle.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :

Compétences techniques :
Compréhension des fondamentaux du Machine Learning, du Deep Learning (supervisé, non supervisé, ...) et de l'IA Générative
Notions sur les enjeux éthiques, réglementaires et de gouvernance de l'IA (AI Act, biais algorithmiques, explicabilité...)
Première sensibilité aux problématiques de risques IA (hallucination, robustesse, sécurité des modèles)

Compétences comportementales :
Avoir le sens du résultat
Interagir facilement avec les autres
Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie
Proposer des initiatives et des solutions
Travailler en équipe

Outils informatiques :
- Outils bureautiques (maîtrise attendue)
- JIRA ou équivalent (prise en main rapide attendue)
- Python, services IA sur AWS ou GCP (un plus apprécié)

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 2026-110080

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