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CONSEIL Départemental de la Vendée 85 Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise La Roche-sur-Yon - 85
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Année de fondation 1790
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Salariés 1000 à 5000
Présentation
Collectivité territoriale au service des Vendéens, le Conseil départemental de la Vendée agit chaque jour dans de nombreux domaines de la vie quotidienne : action sociale, éducation, routes, ports, biodiversité, transition énergétique, culture et sport. Porté par 34 conseillers départementaux élus dans les 17 cantons du territoire, il dispose d'un budget de près de 950 millions d'euros pour accompagner les habitants et bâtir la Vendée de demain. Pour mener ces missions, le Département s'appuie sur environ 2 700 agents répartis dans des directions variées, de la protection de l'enfance à l'entretien des routes en passant par la restauration dans les collèges. Il recrute toute l'année sur des emplois permanents et temporaires, en apprentissage, en stage, en contrat de projet ou en service civique, dans les filières administrative, technique, sociale et médico-sociale, pour les catégories A, B et C. Rejoindre le Département, c'est mettre ses compétences au service de l'intérêt général et d'un territoire dynamique.
Des métiers au service de tous
Le Département de la Vendée offre une diversité de métiers rare, au croisement du social, de la technique, de l'éducation et de l'administration. Ses équipes assurent l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, la protection de l'enfance, l'insertion et l'emploi, mais aussi l'entretien et l'exploitation du réseau routier, le fonctionnement des collèges, la gestion du patrimoine ou encore l'organisation d'événements. Neuropsychologue, éducateur, chef de cuisine, agent d'exploitation, assistant comptable ou chef de service : les profils recherchés couvrent toutes les catégories de la fonction publique territoriale. Cette richesse permet à chacun de trouver un poste en phase avec ses compétences et ses aspirations, que l'on soit fonctionnaire, lauréat de concours, contractuel, apprenti ou stagiaire. Chaque recrutement contribue directement aux services rendus au quotidien aux habitants du territoire.
Agir au plus près du terrain
Travailler au Département, c'est exercer des missions concrètes dont l'impact se mesure chaque jour auprès des Vendéens. Le Pôle Solidarités et Famille, qui regroupe à lui seul plus de 1 000 agents et gère un budget annuel de plus de 350 millions d'euros, apporte des réponses nouvelles aux questions de dignité, de protection des plus vulnérables et d'insertion. Dans les collèges, les équipes techniques et de restauration veillent au bien-être des élèves en proposant des repas équilibrés, en luttant contre le gaspillage alimentaire et en développant les approvisionnements locaux et de qualité. Sur les routes, les agents d'exploitation interviennent partout sur le territoire, de Beauvoir-sur-Mer à Montaigu. Les postes sont implantés au plus près des usagers, ce qui favorise un travail de proximité, en lien étroit avec les partenaires, les familles et les communautés éducatives.
Un cadre de travail protecteur
Le Département de la Vendée accompagne ses agents avec des conditions d'emploi solides et un ensemble de prestations qui facilitent la vie professionnelle comme personnelle. Selon les postes, les agents bénéficient de 25 jours de congés et de 22 jours d'ARTT, avec la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps. La collectivité participe au financement des titres-repas, de la mutuelle et de la prévoyance collective, et rembourse une large part de l'abonnement de transport entre domicile et travail. Deux primes annuelles s'ajoutent à la rémunération : une prime départementale et une prime d'intéressement à la performance collective. L'accès aux prestations sociales du FDAS et du CNAS permet de profiter de chèques vacances, de chèques pour Noël et la rentrée ou d'une aide à la garde d'enfants. Le Département ouvre aussi ses emplois par voie contractuelle aux personnes bénéficiant d'une RQTH.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT selon les postes
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET)
- Titres-repas de 8 €, dont 4,80 € pris en charge par la collectivité
- Participation employeur à la mutuelle labellisée : 22 € bruts/mois
- Prime départementale annuelle de 844 € bruts
- Prime d'intéressement collectif de 450 € bruts par an
- Éligibilité à la NBI ou au complément Ségur selon les postes
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Avantages sociaux
- Prestations FDAS/CNAS : chèques Noël, rentrée et vacances
- Aide financière à la garde d'enfants et à l'accueil de loisirs
- Prévoyance collective prise en charge à 55 % par l'employeur
- Abonnement domicile-travail remboursé à 75 % (jusqu'à 101,75 €/mois)
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Cadre & conditions de travail
- Accès aux postes par voie contractuelle pour les personnes RQTH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures reçues à l'issue de la date limite de dépôt
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Entretien devant un jury de recrutement à la date indiquée dans l'offre
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Épreuve pratique en situation réelle pour certains métiers techniques
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Prise de poste à la date souhaitée précisée dans l'annonce
25
offres d'emploi
chez
CONSEIL Départemental de la Vendée 85
Filtres
Agent d'Exploitation Montaigu H/F
Agent d'Exploitation Beauvoir sur Mer H/F
Agent d'Exploitation Aizenay H/F
Chargé de Mission Développement des Clauses d'Insertion H/F
Agent d'Exploitation Talmont H/F
Agent d'Accueil H/F
Surveillant d'Exposition H/F
Responsable de l'Unité des Moyens Humains des Collèges H/F
Chef du Service Finances Achats Supports Techniques H/F
Chef de Cuisine Volant H/F
Agent Technique et Logistique Événementiel H/F
Educateur de Placement - Référent Professionnel des Assistants Familiaux H/F
Neuropsychologue H/F
Infirmier Évaluateur Secteur Littoral H/F
Référent de Situations des Personnes en Situation de Handicap H/F
Agent Technique et Logistique Événementiel H/F
Chargé d'Études et Travaux d'Itinéraires Cyclables H/F
Educateur de Suivi H/F
Responsable Technique et Educatif H/F
Responsable Juridique et Administratif H/F
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