CONSEIL Départemental de la Vendée 85 recrutement

Technicien de Maintenance et de Coordination Logistique - Vendéspace H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85

  • Mouilleron-le-Captif - 85
  • CDD
  • 36 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Missions d'exploitation :
En tant que technicien au sein de la cellule technique, vous assurez les missions suivantes :
- Participer à la maintenance des équipements bâtimentaires et scénographiques, en concertation avec l'équipe technique et les prestataires extérieurs;
- Accueillir les organisateurs d'évènements et/ou les productions ;
- Planifier et réaliser en équipe la préparation et l'aménagement des salles selon les configurations demandées (passage d'une configuration sportive à une configuration spectacle, installation de tribunes, d'équipements sportifs, de mobiliers...) ;
- Gérer l'exploitation des équipements techniques dans le respect des contraintes techniques, réglementaires et de sécurité ;
- Réaliser les études techniques et l'installation des matériels nécessaires à l'organisation de manifestations sportives et culturelles ;
- Veiller au respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur par les utilisateurs et intervenants ;
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées aux interventions techniques ;
- Gérer les aléas et dysfonctionnements techniques (problèmes de plomberie, de chauffage, de climatisation, pannes diverses, etc.).

Missions spécifiques :
- Assurer le pilotage des installations techniques via la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) afin d'optimiser la performance énergétique du site ;
- Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables;
- Réaliser des essais et contrôles de bon fonctionnement des équipements techniques : installations électriques, éclairage, moteurs, équipements de cuisine, plomberie, mobilier, etc. ;
- Informer régulièrement le directeur technique du bâtiment :de l'état de fonctionnement des équipements remis en service,
- du suivi des opérations de maintenance,
- de l'avancement des travaux en cours;

- Contrôler visuellement l'état général de bâtiments et des installations (murs, plafonds, sols, menuiseries, toiture...) ;
- Diagnostiquer les pannes et déterminer les les interventions pouvant être réalisées en régie ou nécessitant le recours à une entreprise spécialisée ;
- Remplacer les pièces usées ou défectueuses (fusibles, ampoules, joints, robinets, serrures...) ;
- Assurer le suivi et la coordination des interventions réalisées par des entreprises extérieures ;
- Concevoir et mettre à jour les plans d'implantation des événements à l'aide du logiciel AutoCAD, en lien avec le PC sécurité.

Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

Le profil recherché

- Diplôme de niveau Bac professionnel à BTS en électrotechnique, énergie, équipements communicants,
- 3 à 5 ans d'expérience souhaités sur une fonction similaire,
- Connaissances en bâtiment tous corps d'état (TCE), avec une expertise avérée en installations électriques et en CVC (chauffage, ventilation, climatisation),
- Habilitations électriques BR, B1, B1V et BC souhaitées,
- CACES PEMP R486 et CACES Chariots R489 catégorie 3,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Connaissance de la réglementation et de la prévention des risques dans les ERP de 1re catégorie ;
- Diplôme SSIAP1 apprécié.

- Ingéniosité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Aptitude à la coordination d'équipe,
- Adaptabilité et réactivité,
- Esprit d'équipe,
- Bonne résistance au stress,
- Soucieux(se) de l'application des réglementations et des consignes,
- Disponibilité.

Les avantages

  • 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT selon les postes
  • Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET)
  • Titres-repas de 8 €, dont 4,80 € pris en charge par la collectivité
  • Prestations FDAS/CNAS : chèques Noël, rentrée et vacances
  • Aide financière à la garde d'enfants et à l'accueil de loisirs
  • Participation employeur à la mutuelle labellisée : 22 € bruts/mois
  • Prévoyance collective prise en charge à 55 % par l'employeur
  • Abonnement domicile-travail remboursé à 75 % (jusqu'à 101,75 €/mois)
  • Prime départementale annuelle de 844 € bruts
  • Prime d'intéressement collectif de 450 € bruts par an
  • Éligibilité à la NBI ou au complément Ségur selon les postes
  • Accès aux postes par voie contractuelle pour les personnes RQTH

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures reçues à l'issue de la date limite de dépôt

  • Entretien devant un jury de recrutement à la date indiquée dans l'offre

  • Épreuve pratique en situation réelle pour certains métiers techniques

  • Prise de poste à la date souhaitée précisée dans l'annonce

La carte

40 Rue du Maréchal Foch

85000 La Roche-sur-Yon

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Publiée le 14/10/2026 - Réf : EC/2026/2476-2633479

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