Directeur Adjoint des Services Techniques et de l'Éducation H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85

Pilotage stratégique et managérial
- Assurer, sous l'autorité hiérarchique du Directeur des services Techniques et de l'Education, le pilotage des services Maintenance et Transition Énergétique composés de 16 agents et l'encadrement direct des deux chefs de services et d'un chargé de mission placés sous sa responsabilité.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction dans les domaines de la maintenance et de la transition énergétique.
- Impulser une dynamique collective de performance et d'amélioration continue des processus, notamment en portant une évolution des pratiques vers une approche davantage orientée usagers et qualité de service, fondée sur la réactivité et la satisfaction des utilisateurs, ainsi qu'en poursuivant le développement de la connaissance patrimoniale à travers la structuration d'une base de données dédiée.
- Piloter les projets transversaux relevant de son périmètre et favoriser les synergies entre les différents acteurs de la Direction.
- Participer au pilotage et à l'animation de la Direction des Services Techniques et de l'Éducation en binôme avec le directeur, tant dans la gestion quotidienne que dans le cadre des suppléances réciproques, afin de garantir la continuité de service.
- Préparer les dossiers stratégiques, notes et arbitrages nécessaires à la décision des élus et de la Direction Générale.

Gestion du patrimoine immobilier départemental
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance et de valorisation du patrimoine immobilier départemental composé d'environ 250 bâtiments (collèges, bâtiments administratifs, sociaux et culturels), en assurant :

-la pérennité du patrimoine bâti
- la sécurité des usagers et des publics accueillis,
-la gestion des demandes de dépannages, d'aménagement et de gros entretiens,
-le suivi des mises aux normes techniques et réglementaires,
-le développement des économies d'énergie.
- Collaborer avec la Direction des Moyens Généraux dans le cadre des opérations d'acquisition, de cession ou de location du patrimoine immobilier départemental
- Accompagner les services de la DSTE et les établissements, notamment les collèges, dans la prise en compte des enjeux énergétiques :

-Intégration des objectifs de performance énergétique dans les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation,
-Appui technique à la gestion des contrats d'énergie et l'exploitation des équipements.
- Développer et promouvoir les démarches d'innovation en matière d'énergie propre et durable.
- Animer et développer les partenariats avec les acteurs de l'énergie (ADEME, SYDEV, institutions, entreprises...).

Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8€, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22€ bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.