Assistant de Gestion Comptable H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Gestion et Comptabilité, vous assurez le suivi comptable des sections fonctionnement et investissement pour les opérations de maintenance des bâtiments départementaux et des collèges gérées par la Direction. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes:
- Assurer le traitement comptable des dépenses du budget principal, de la création des engagements à la liquidation des factures
- Réaliser le suivi administratif et comptable des accords-cadres et des marchés à bons de commandes transversaux
- Contrôler les commandes émises par les autres directions et veiller à leur conformité avec les marchés en vigueur
- Assurer le suivi administratif et comptable des marchés de travaux, de maîtrise d'oeuvre, de prestations intellectuelles, de fournitures et de services
- Contrôler la disponibilité des crédits et assurer le suivi des consommations budgétaires
- Assurer le lien avec les services prescripteurs, les fournisseurs, les entreprises et les partenaires concernés
- Veiller à l'application et au respect des différentes réglementations en matière de comptabilité publique, de commande publique et de gestion budgétaire.
- Renseigner et mettre à jour les outils de suivi d'activité.

- Rédiger les courriers dans le cadre de l'exécution des marchés
- Assurer l'information et le conseil des interlocuteurs internes sur le suivi des dossiers comptables et administratifs
- Garantir la sécurité des paiements et le respect des délais réglementaires de paiement.

Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8,00€, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle : 22€ bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.