Agent Technique H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85
- Rives-d'Autise - 85
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la cellule Technique et Sécurité, vous êtes en charge du fonctionnement opérationnel des sites (petite maintenance technique), de l'entretien des espaces verts et de la propreté générale de l'établissement.
- Participer à la logistique autour des évènementiels (montage et démontage des décors, des scènes et des éclairages scéniques, etc.)
- Participer à l'entretien des espaces verts du site : désherbage, binage, arrosage, entretien des plantations, entretien des allées et des jardins.
- Participer à la maintenance générale des sites (petits travaux de bâtiment, entretien des installations muséographiques) et à la maintenance technique des matériels utilisés dans le cadre des animations / spectacles.
- Assurer l'entretien des équipements, outils et véhicules
Découvrez nos avantages :
- 25 jours annuels de congés et 22 jours annuels d'ARTT au prorata de votre temps de présence
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
Le profil recherché
- Permis B exigé pour les déplacements entre les sites (avec véhicule de service)
- Permis BE apprécié
- L'habilitation électrique BS ou BR serait un plus
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de l'observation
- Amabilité et empathie avec le public
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
Les avantages
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT selon les postes
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET)
- Titres-repas de 8 €, dont 4,80 € pris en charge par la collectivité
- Prestations FDAS/CNAS : chèques Noël, rentrée et vacances
- Aide financière à la garde d'enfants et à l'accueil de loisirs
- Participation employeur à la mutuelle labellisée : 22 € bruts/mois
- Prévoyance collective prise en charge à 55 % par l'employeur
- Abonnement domicile-travail remboursé à 75 % (jusqu'à 101,75 €/mois)
- Prime départementale annuelle de 844 € bruts
- Prime d'intéressement collectif de 450 € bruts par an
- Éligibilité à la NBI ou au complément Ségur selon les postes
- Accès aux postes par voie contractuelle pour les personnes RQTH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures reçues à l'issue de la date limite de dépôt
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Entretien devant un jury de recrutement à la date indiquée dans l'offre
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Épreuve pratique en situation réelle pour certains métiers techniques
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Prise de poste à la date souhaitée précisée dans l'annonce
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : LG/2026/2512-2638031
