Assistant Social de Polyvalence de Secteur H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85
- Montaigu-Vendée - 85
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 36 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique du responsable technique de prévention et de l'accompagnement social de territoire, vous êtes en charge de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés d'ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en oeuvre sur son secteur d'intervention.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Missions générales
- Évaluer la situation sociale des personnes
- Informer et orienter le public permettant le maintien et l'accès aux droits
- Proposer un accompagnement social individuel en élaborant un plan d'aide et de suivi des personnes
- Créer les conditions nécessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux
- Instruire des dossiers administratifs et sociaux en réponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des compétences du PSF
- Mettre en oeuvre des actions collectives en lien avec les besoins repérés sur le territoire
- Conseiller techniquement dans l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs locaux d'action sociale
- Réaliser un suivi statistique de son activité
Missions spécifiques dans les champs de la protection d'enfants et des personnes adultes
- Réaliser des évaluations sociales afin de proposer des actions éducatives et d'aide à la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger (mesures d'aides sociale à l'enfance, MASP et mesure de protection juridique)
- Évaluer des informations préoccupantes transmises par la CRIP
Missions spécifiques dans les champs de l'insertion sociale, professionnelle et du logement
- Accompagner les personnes dans la mise en oeuvre de leur projet d'insertion en s'appuyant sur les dispositifs du Plan Vendée Insertion et des partenaires de l'insertion (France Travail, Missions Locales...)
- Accompagner les parcours d'insertion au moyen du Contrat d'engagement Réciproque pour les personnes bénéficiaires du RSA, du FAJ pour les plus jeunes
- Accompagner les personnes dans leurs demandes d'accès et/ou de maintien dans le logement (FSL, Contingentement, DALO) et dans le cadre des expulsions locatives
- Évaluer et signaler les situations d'habitat indigne et de précarité énergétique
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Le profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d'action sociale. Aussi, vous connaissez les partenaires et institutions intervenant dans les champs sanitaire et social ainsi que les compétences et politiques publiques portées par le Département.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et êtes en capacité de produire des écrits professionnels de qualité, adaptés aux différentes situations rencontrées ainsi que les techniques d'entretien et les méthodologies d'intervention sociale.
À l'aise avec les outils bureautiques courants, notamment Word, Excel et Outlook, vous assurez un suivi rigoureux des situations et des dossiers confiés. La connaissance du logiciel métier IODAS constitue un atout apprécié.
Le permis B est exigé, vos missions impliquant des déplacements sur le territoire avec un véhicule du Département.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, favorisant l'écoute, le dialogue et l'instauration d'une relation de confiance avec les usagers, les partenaires et les membres de l'équipe.
Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et savez accueillir la diversité des situations et des parcours avec bienveillance et impartialité. Vous savez réagir avec efficacité face aux situations rencontrées et faites preuve de disponibilité pour répondre aux besoins des usagers et du service.
Une forte autonomie, un esprit méthodique et rigoureux, ainsi qu'une bonne adaptabilité sont indispensables. Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives pertinentes dans le respect du cadre d'intervention.
Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la coopération avec les différents professionnels et partenaires.
Les avantages
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT selon les postes
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET)
- Titres-repas de 8 €, dont 4,80 € pris en charge par la collectivité
- Prestations FDAS/CNAS : chèques Noël, rentrée et vacances
- Aide financière à la garde d'enfants et à l'accueil de loisirs
- Participation employeur à la mutuelle labellisée : 22 € bruts/mois
- Prévoyance collective prise en charge à 55 % par l'employeur
- Abonnement domicile-travail remboursé à 75 % (jusqu'à 101,75 €/mois)
- Prime départementale annuelle de 844 € bruts
- Prime d'intéressement collectif de 450 € bruts par an
- Éligibilité à la NBI ou au complément Ségur selon les postes
- Accès aux postes par voie contractuelle pour les personnes RQTH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures reçues à l'issue de la date limite de dépôt
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Entretien devant un jury de recrutement à la date indiquée dans l'offre
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Épreuve pratique en situation réelle pour certains métiers techniques
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Prise de poste à la date souhaitée précisée dans l'annonce
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La carte
1 Esplanade de Verdun
85600 Montaigu-Vendée
Publiée le 19/10/2026 - Réf : VB/2026/2497-2636337
