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CNP ASSURANCES Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Issy-les-Moulineaux - 92
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Année de fondation 1959
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Chiffre d'affaires 39,10 Milliards d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 46 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 45% - 55%
Présentation
Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, auto, habitation, santé, services, ...), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances distribue ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires ou en modèle ouvert.
Avec 8500 collaborateurs et présent dans 17 pays en Europe et en Amérique latine, CNP Assurances se positionne 2ème en assurance vie ainsi que 2ème en assurance emprunteur en France avec un chiffre d'affaires de 39,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025.
CNP Assurances recherche des collaborateurs prêt à s'engager dans un groupe à taille humaine afin d'offrir un parcours professionnel dynamique adapté à vos talents.
Notre label RH : HappyIndex®Trainees
Nos réseaux :
Venez repousser avec nous les limites de l'assurance !
Depuis 175 ans, CNP Assurances accompagne des millions de personnes et des milliers d’entreprises, en France comme à l’international. Notre Groupe agit au quotidien pour protéger le plus grand nombre, quels que soient les parcours de vie.
Nous voulons changer la perception de l'assurance en apportant des solutions responsables, innovantes et accessibles. Avec nos collaborateurs, nous transformons le métier d'assureur pour affirmer toute son utilité sociétale.
Rejoignez nos équipes pour façonner une nouvelle vision de l’assurance et devenir, vous aussi, moteur du changement.
Nous recrutons des Talents sur une grande variété de métiers : Expertise Assurance, Actuariat, Investissement, Gestion Relation Client, Marketing, Audit, Risques, Conformité, Juridique, Commercial, mais aussi sur les métiers de la Data et de l'IT/Tech développement, sécurité, réseau, système.
La raison d'être de CNP Assurances porte notre valeur cardinale, l'ouverture aux autres et au monde :
"Assureurs et investisseurs responsables et animés par la vocation citoyenne de notre groupe nous agissons avec nos partenaires pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions qui protègent et facilitent tous les parcours de vie"
Les bonnes raisons de rejoindre CNP Assurances :
Rejoindre un employeur responsable et engagé
M'épanouir dans un environnement stimulant, innovant et tourné vers l'International (Europe et Amérique Latine)
Favoriser le développement de mes compétences grâce à une politique de mobilité interne dynamique
Faciliter le « travailler ensemble » dans un esprit de co-construction et de coopération dans des locaux ouverts, modernes et à la pointe de la technologie
S'investir dans un environnement qui privilégie un équilibre vie privée - vie professionnelle : nouvelles modalités de travail et de télétravail étendu jusqu'à 3 jours, droit à la déconnexion
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- Participation et Intéressement
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Avantages sociaux
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
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Cadre & conditions de travail
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
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Flexibilité & organisation
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- CET : Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
Autres entités du groupe
76
offres d'emploi
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Filtres
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Tech Lead Python - IA H/F
Business Analyst IT - Expert Enablon H/F
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CDD - Charge Relation Client H/F
CDD - Charge Relation Client H/F
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Charge d'Etudes Statistiques et Techniques - CDD H/F
Charge de Projet - CDD H/F
Responsable d'Unite Relation Client a H/F
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Expert Investissement Responsable et Indicateurs Esg H/F
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- Conseiller clientèle CNP ASSURANCES
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