Responsable Systemes Applicatifs Api Middle Office - Si Prevoyance H/F CNP ASSURANCES
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction en charge des Systèmes d'Information Assurances de personnes et Relations Partenaires vous intégrez le département en charge du développement des offres en Prévoyance Individuelle.
Au sein de cette organisation, vous êtes Responsable du service API / Middle Office. Vous encadrez une équipe de développeurs internes et externes, vous participez à la conception et aux développements des applications de l'offre Prévoyance et proposez des solutions de mise en oeuvre. Pour cela, vous maîtrisez donc les compétences nécessaires aux actions ci-dessous :
- participer aux échanges avec les chefs de projet en tant que contributeur aux projets du SI Offre Prévoyance pour intégrer et prioriser leurs besoins en lien avec la capacité à faire de l'équipe API / Middle ;
- être force de proposition sur le domaine et prendre en compte toutes les
dimensions des applications/API vis-à-vis d'applications selfcare ou partenaires de CNP Assurances et en déduire les plans d'action adéquats ;
- s'assurer de la mise à jour de la documentation conceptuelle (description des processus, diagramme d'orchestration, architecturaux (DAG), production (relation client incident, procédure incident, ...) ;
- garantir la maintenabilité du patrimoine applicatif middle / API et son adéquation avec le SI de CNP Assurances. Maintenir la cartographie des tests de non régression et suivre la maintenance de leur automatisation ;
- suivre les incidents de production, participer aux task-force d'incident majeur, identifier les impacts.
En outre, en faisant preuve de capacité à interagir avec un très grand nombre de services, vous couvrez les activités techniques ci-dessous :
- avec les équipes supports, sécurité, RSSI, suivre les évolutions sécurité, techniques et socles à implémenter, les planifier avec les équipes de développement ;
- échanger avec les équipes de production afin de planifier les montées de versions, les changements réseaux et sécurité ;
- proposer des solutions dans les applications (rédiger les diagrammes de conception) ou dans des applications contributrices.
Le profil recherché
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences
professionnelles suivantes :
- Capacité de management d'équipe interne et prestataires
- Expérience sur le domaine API / Middle
- Modélisation de données
- Expérience de l'organisation Agile
- Maîtrise de l'environnement technique : JAVA, Spring, Spring Boot, Hibernate, Git, Maven, Tomcat, Liquibase, Oracle, API REST, Angular, Junit, Robot-framework, CI/CD (Jenkins, XLDeploy, XLRelease, Ansible), JIRA Agile
- Développement par les tests (outil Cucumber)
- Forte adaptabilité technique, force de proposition, savoir allier technique et conception, rigueur
- Sens de la communication, bon relationnel
- Connaissance de l'environnement fonctionnel appréciée : Assurance de Personnes
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2025-6854
