Responsable de Pole Actuariat H/F CNP ASSURANCES
- Paris 14e - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
1er Acteur en France sur le marché de la retraite et des engagements sociaux, ARIAL CNP ASSURANCES, filiale commune de CNP Assurances et du groupe AG2R LA MONDIALE, développe des solutions de protection financière de long terme, en particulier à destination des salariés d'entreprises.
Vous êtes candidat(e) au poste de Responsable du Service Etudes et Souscription sur Mesure de la Direction technique d'ARIAL CNP ASSURANCES. Vous serez rattaché(e) au responsable du Département Souscription.
Le service Etudes et Souscription sur Mesure accompagne les équipes commerciales dans l'élaboration de réponses adaptées aux appels d'offres, est garant de la bonne tarification des contrats et en particulier des garanties assurantielles proposées. Il collabore avec les équipes de gestion et le Département contrats de la Direction Technique pour l'établissement des pièces contractuelles et la mise en gestion des contrats souscrits.
Principal interlocuteur des équipes commerciales, votre service a également en charge les évaluations et projections de passifs sociaux des entreprises clientes, diverses études actuarielles et des liquidations de rentes complexes.
En tant que responsable du service, vous managez 5 collaborateurs actuaires et chargés d'études actuarielles. A ce titre, vous organisez la répartition des tâches, définissez les priorités, développez les compétences de vos collaborateurs et rendez compte de l'activité de votre service.
- Élaboration de réponses adaptées aux appels d'offres en collaboration avec la Direction commerciale, en étant garant de l'équilibre technique et de la rentabilité des solutions proposés
- Validation des demandes de contractuelles (tarification, conformité gestion/OPC, exhaustivité de la demande)
- Contribution à la mise en gestion des contrats et à liquidation de rentes complexes, en coordination avec les équipes MOA et gestion
- Garant de la livraison d'évaluations de passifs et, le cas échéant, des appels de dotation associés
- Contribution à la rédaction des documents contractuels matérialisant les engagements pris dans le respect de la politique de souscription
- Participation à la mise en place de nouveaux produits ou à l'évolution des produits existants et à la préparation de dossiers dans le cadre de passage au Comité des engagements : tarification, structuration technique, analyse de rentabilité expertise technique des documents contractuels
- Capacité à organiser son activité, à définir les priorités, à décider, et à améliorer de manière continue les méthodes de travail, outils et process
- Capacité à développer les compétences de ses collaborateurs et à les responsabiliser
- Contribuer aux différentes études nécessaires sur les portefeuilles en lien avec l'équipe Suivi du Portefeuille ACA et l'équipe Politique de souscription et études de rentabilité
Le profil recherché
Pour mener à bien les missions précédemments citées, nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et les connaissances suivantes :
Formation & expertise :
Master 2 / école d'actuariat ou équivalent, avec une expérience confirmée en actuariat / tarification en assurance collective (prévoyance, retraite, engagements sociaux)
Expérience :
5 ans minimum en souscription sur mesure, appels d'offres complexes et études actuarielles, idéalement dans l'assurance et en retraite collective
Management :
Expérience réussie en pilotage d'équipe technique (actuaires / chargés d'études) avec développement des compétences et organisation de l'activité
Compétences clés :
Tarification, analyse de rentabilité, structuration d'offres, rédaction contractuelle, coordination transverse (commerce, gestion, MOA)
Qualités personnelles :
Leadership, rigueur, sens de la décision, esprit d'analyse, aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 16/09/2026 - Réf : 2026-7763
