CNP ASSURANCES emploi
CNP ASSURANCES recrutement

Actuaire Confirme H/F CNP ASSURANCES

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

- Tarification et rentabilité des produits : construire, analyser et ajuster les tarifs en conciliant équilibre technique, rentabilité et développement commercial.
- Études actuarielles et analyse des risques : réaliser des études de sinistralité, de rentabilité et d'évaluation des risques afin d'éclairer les décisions techniques.
- Exploitation et analyse de données : extraire, contrôler et analyser les données assurantielles pour produire des statistiques fiables et pertinentes.
- Modélisation actuarielle : utiliser et faire évoluer les modèles permettant d'évaluer les impacts techniques, tarifaires et financiers.
- Conseil et aide à la décision : formuler des recommandations argumentées et fournir les analyses nécessaires à la prise de décision.
- Gestion de partenariats : assurer le suivi des partenaires, répondre à leurs demandes et accompagner les évolutions de portefeuille ou d'offres.
- Réponse aux appels d'offres (AO) : analyser les cahiers des charges, élaborer les propositions techniques et contribuer aux soutenances.
- Conception et évolution des produits d'assurance : participer à l'évolution des garanties, des tarifs et des documents contractuels.
- Reporting et communication technique : synthétiser les résultats d'études et présenter des analyses complexes à des interlocuteurs variés.
- Contrôle qualité et fiabilisation des données : réaliser la qualification des fichiers assurés et garantir la qualité des données utilisées dans les analyses.

Le profil recherché

- Tarification et rentabilité des produits : construire, analyser et ajuster les tarifs en conciliant équilibre technique, rentabilité et développement commercial.
- Études actuarielles et analyse des risques : réaliser des études de sinistralité, de rentabilité et d'évaluation des risques afin d'éclairer les décisions techniques.
- Exploitation et analyse de données : extraire, contrôler et analyser les données assurantielles pour produire des statistiques fiables et pertinentes.
- Modélisation actuarielle : utiliser et faire évoluer les modèles permettant d'évaluer les impacts techniques, tarifaires et financiers.
- Conseil et aide à la décision : formuler des recommandations argumentées et fournir les analyses nécessaires à la prise de décision.
- Gestion de partenariats : assurer le suivi des partenaires, répondre à leurs demandes et accompagner les évolutions de portefeuille ou d'offres.
- Réponse aux appels d'offres (AO) : analyser les cahiers des charges, élaborer les propositions techniques et contribuer aux soutenances.
- Conception et évolution des produits d'assurance : participer à l'évolution des garanties, des tarifs et des documents contractuels.
- Reporting et communication technique : synthétiser les résultats d'études et présenter des analyses complexes à des interlocuteurs variés.
- Contrôle qualité et fiabilisation des données : réaliser la qualification des fichiers assurés et garantir la qualité des données utilisées dans les analyses.

Les avantages

  • Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
  • Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
  • Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
  • Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
  • CET : Compte Epargne Temps
  • Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
  • CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
  • Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
  • Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
  • Participation et Intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange

  • Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2

  • Entretien RH avec un HRBP

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4 Promenade Coeur de Ville

92130 Issy-les-Moulineaux

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-7904

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