Chef de Projet Modele Ouvert - Affinitaire H/F CNP ASSURANCES
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Chef de projet Modèle ouvert / affinitaire
Dans le cadre du développement de ses activités en Europe, CNP Assurances renforce sa stratégie de distribution en France et en Europe. Le poste s'inscrit au sein de la Direction Marketing & distribution, avec un fort enjeu de développement de notre modèle ouvert multi-offres et multi-partenaires / affinitaire en Europe. Ce développement repose sur la capacité à maîtriser les données et la promotion de plateformes technologiques innovantes.
Dans le contexte de la création de notre Plateforme Affinitaire, au sien de l'équipe métier : pilotage / product owner des solutions et data en charge de
- concevoir, développer, documenter et exposer les données selon les meilleurs standards, afin qu'elles soient réutilisables tant pour des usages opérationnels que pour des cas d'usage analytics et Intelligence Artificielle
- assurer la qualité, la stabilité et l'adoption, tout en maximisant la valeur délivrée aux consommateurs internes et partenaires
Dans le cadre du projet de déploiement de la plateforme affinitaire
- Garantie de la bonne réalisation du produit dans le respect de la méthode Agile et interface entre l'équipe technique, l'équipe métier et les clients
- Collecte / définition des besoins en donnée avec les parties prenantes (actuariat, finance, marketing.)
- Construction, priorisation et gestion du backlog en fonction des objectifs stratégiques, des besoins métiers et des contraintes techniques
- Pilotage de la mise en oeuvre des flux et solutions en lien avec les jalons de construction de la plateforme :
- Définir les plannings, coordonner les parties prenantes et suivre l'avancement
- Gérer les risques projet et proposer des plans d'action
- Assurer un reporting régulier
- Définition et validation des conditions d'acceptation des tests
- Contribution aux priorisations et arbitrages au sein du projet
Dans le cadre du déploiement du data management au sein du pôle Protection des Biens et des Personnes, sur le périmètre affinitaire, articulation avec le Data Manager
- Pilotage de la mise en oeuvre des politiques, procédures et standards
- Garantie de la complétude, fiabilité et cohérence de la donnée
- Identification et mise en oeuvre des cas d'usage de valorisation/exploitation de la donnée
- Promotion de la culture data au sein de l'entreprise et participation à la communauté data
- Définition et implémentation des indicateurs clés afin de permettre leur suivi et leur analyse
Le profil recherché
Pour mener à bien les missions précédemment citées, nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et les connaissances suivantes :
- Gestion de projet agile,
- Maîtrise des principes du Product Management appliqués à la data
- Connaissance des enjeux métier Assurance
- Expérience en environnement européen fortement appréciée
- Excellentes qualités de communication écrite et orale
- Excellentes compétences relationnelles
- Capacité à challenger des profils techniques pour anticiper les risques et les arbitrages opérationnels.
- Autonomie et proactivité tout en maintenant un esprit d'équipe
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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La carte
4 Promenade Coeur de Ville
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7699