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CBRE Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris 17e - 75
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Année de fondation 1773
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Chiffre d'affaires 364,40 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 50% - 50%
Présentation
Start-up, PME, grands groupes internationaux... 1500 collaborateurs de CBRE en France conseillent ces entreprises dans leurs projets immobiliers.
Nos réseaux :
Nos valeurs :
Respect : nous sommes à l’écoute des autres et agissons en toute transparence afin de créer une relation professionnelle basée sur la confiance et la collaboration.
Intégrité : rien ni personne ne peut primer sur nos valeurs et nos principes de déontologie.
Nos valeurs :
Service : nous construisons pour nos clients des réponses personnalisées, dans une relation durable et de confiance, que nous déployons avec enthousiasme au quotidien, fiers de l’excellence du service rendu.
Nos valeurs :
Excellence : nous nous engageons à obtenir le meilleur résultat pour nos clients, contribuer au développement de nos salariés, créer de la valeur pour nos actionnaires.
Raisons de nous rejoindre
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Cadre de travail agréable
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Matériel de qualité
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Locaux modernes
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Aménagement des locaux
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Espaces collaboratifs
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Moments de convivialité
Nos étapes de recrutement
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Entretien RH
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Echange avec votre futur manager
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Puis échange avec le directeur de département
Articles
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Pierre-Antoine, d’expert immobilier à directeur adjoint expertise retail : « Chez CBRE, les planètes étaient alignées » -
Jonathan, consultant immobilier : « L’absence de formation immobilière n’est pas un frein à l’exercice du métier ! » -
Catherine, consultante biodiversité : « Mon métier suit les saisons : le printemps, période de réveil de la nature, est chargé »
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Recrutement chez CBRE par Contrat
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