Technicien Spécialisé CV H/F CBRE
- Marcy-l'Étoile - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- rester debout
Les missions du poste
À propos du poste :En tant que Technicien Multi-technique CBRE, vous réaliserez les opérations de maintenance préventive et les réparations courantes sur les systèmes mécaniques, électriques ainsi que sur d'autres équipements du bâtiment. Ce poste fait partie de la fonction Ingénierie et Services Techniques. L'équipe est responsable de l'assistance technique, de la maintenance préventive et des réparations des équipements et systèmes.
Vos missions :
* Effectuer des inspections de maintenance de routine, diagnostiquer les problèmes potentiels et réaliser les réparations nécessaires.
* Participer à l'installation et à la modification des équipements et systèmes du bâtiment.
* Examiner les ordres de travail attribués et estimer le temps ainsi que les matériaux nécessaires pour effectuer les réparations. Utiliser les systèmes disponibles pour gérer et suivre l'avancement des interventions.
* Contribuer à la gestion énergétique en veillant au fonctionnement efficace de tous les systèmes du bâtiment.
* Inspecter les nouvelles installations ou les installations existantes afin de vérifier leur conformité aux codes du bâtiment et aux réglementations de sécurité. Signaler toute non-conformité à la direction.
* Appliquer les procédures existantes pour résoudre des problèmes simples, avec une marge de manoeuvre limitée dans la prise d'initiative.
* Contribuer aux résultats à travers des missions, méthodes et tâches clairement définies et décrites en détail.
* Réaliser les livrables attendus en suivant les procédures et processus établis, sous supervision et accompagnement rapprochés.
Le profil recherché
* Ciplôme technique/professionnelle, avec 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire. À défaut de diplôme, une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être prise en compte.
* Capacité à répondre aux exigences physiques du poste, notamment se pencher, rester debout, marcher, monter des escaliers ou des échelles, et soulever/porter des charges lourdes de 23 kg ou plus.
* Capacité à suivre les procédures de travail et les normes de base dans l'exécution des missions.
* Bonnes compétences en communication pour échanger des informations simples et claires.
* Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, etc.
* Excellentes capacités d'organisation et esprit curieux.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Echange avec votre futur manager
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Puis échange avec le directeur de département
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CBRE en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 293278_1787842032
