Gestionnaire Technique Lyon H/F CBRE
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Rattaché au Responsable Régional du Property Management, les missions du Gestionnaire Technique seront :
* Gestion technique complète de bâtiments sur la région Auvergne Rhône Alpes,
* Réalisation de visites techniques trimestrielles et rédaction des rapports,
* Contribution à la relation clients (mandants et locataires),
* Gestion de la technique courante et travaux de maintenance,
* Prise en charge des commandes et du suivi des règlements fournisseurs en l'absence de l'assistant,
* Création et suivi du budget d'exploitation,
* Création des CAPEX jusqu'à 10 ans,
* Suivi des CAPEX depuis la réalisation des APS, APD, DCE jusqu'à la réception, - Gestion des devis, commandes, factures, contrats de prestation, contrats de maintenance...
* Organisation et participation aux états des lieux,
* Suivi des vérifications réglementaires annuels, des levées de réserves et des plans de préventions,
* Gestion des sinistres et des dommages ouvrages,
* Participation active au projet de décret tertiaire,
* Réalisation, commande et analyse de rapports d'audits et diagnostics,
* Préparation des rapports périodiques des actifs pour les réunions mandants,
* Participation aux réunions clients français et internationaux,
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation en immobilier ou en expertise technique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans (y compris en alternance) dans une fonction similaire en administration de biens et/ou en société de gestion immobilière, et/ou dans des fonctions techniques dans le secteur de la construction/bâtiments.
Vous êtes mobile, rigoureux et organisé, vous avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.
Niveau d'anglais permettant d'échanger avec vos clients à l'oral et à l'écrit.
Permis B impératif
La connaissance de YARDI serait appréciée
Les avantages
- Cadre de travail agréable
- Matériel de qualité
- Locaux modernes
- Aménagement des locaux
- Espaces collaboratifs
- Moments de convivialité
- Proche transport en commun
- Bonne mutuelle
- Titre restaurant
- Intéressement ou participation
- Télétravail
- RTT
- Flexibilité des horaires
- Démarche RSE
- Activités sportives
- Mobilités internes
- Dispositif 1% logement
- Environnement International
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Echange avec votre futur manager
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Puis échange avec le directeur de département
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CBRE en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 274120_1781707423
