Les missions du poste
Missions :
En tant que Responsable Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines de CBRE France et rattaché à la DRH, vous serez en charge de :
Faire vivre notre plan de développement des compétences :
- Mettre en oeuvre de la stratégie formation de CBRE France sur l'ensemble de ses entités et superviser le déroulement des plans de formations ;
- Organiser et assurer la bonne exécution des sessions de formation internes et externes (contenu pédagogique, gestion des inscriptions et des évaluations, support logistique & suivi administratif, facturation...) en lien avec nos prestataires internes et externes ;
- Développer et animer un réseau de partenaires externes proches de nos métiers ;
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnel, BC, VAE, CPF de transition professionnelle;
- Assister les managers dans la définition des besoins de formations de leurs équipes et proposer des réponses adaptées.
Contribuer aux nouveaux projets de développement des collaborateurs :
- Accompagner les projets de parcours internes en agissant en chef d'orchestre, coordonner la création de nouveaux modules de formations (en ligne ou en présentiel) pour répondre aux besoins business.
- Accompagner la mise en place d'une académie de formation interne, l'animation du réseau de formateurs et le développement de leur compétences.
- Contribuer au développement de projets européens (en anglais) et faire vivre les initiatives groupes pour les collaborateurs France ;
Manager l'équipe formation :
- Accompagner un chargé de formation, un formateur interne et une alternante dans leurs activités quotidiennes, leurs montées en compétences et leurs développement
Le profil recherché
De formation Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans la formation professionnelle en entreprise, avec une forte dimension projets ;
Vous vous positionnez en tant que business partner et mettez votre rigueur et votre organisation au service de vos clients internes et des exigences business;
Vous êtes réactif et faites preuve d'adaptation et d'autonomie afin de répondre à vos clients internes et aux exigences business;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, pack Office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques et recherche V) ;
La maitrise de l'anglais est indispensable, vous êtes à l'aise dans la gestion de réunion en anglais.
Une connaissance du logiciel Cornerstone de gestion de la formation serait appréciée.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Rejoignez notre équipe !
Les avantages
- Cadre de travail agréable
- Matériel de qualité
- Locaux modernes
- Aménagement des locaux
- Espaces collaboratifs
- Moments de convivialité
- Proche transport en commun
- Bonne mutuelle
- Titre restaurant
- Intéressement ou participation
- Télétravail
- RTT
- Flexibilité des horaires
- Démarche RSE
- Activités sportives
- Mobilités internes
- Dispositif 1% logement
- Environnement International
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH
-
Echange avec votre futur manager
-
Puis échange avec le directeur de département
-
CBRE en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 249324_1764583409