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Directeur de Compte H/F CBRE

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Immobilier
  • Exp. - 1 an
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Détail du poste

Nous recherchons le futur Directeur de Compte H/F. Dans ce cadre, vous superviserez les activités full FM de notre nouveau contrat pour 7 pays. Vous serez le principal contact client pour la prestation de services de gestion des installations de notre client. Le poste pourra-t-être basé à Paris ou Toulouse.

En nous rejoignant, vos principales missions seront :


* Développer les talents : Superviser, former, coacher et recruter une équipe performante.
* Optimiser les opérations : Coordonner les activités quotidiennes, établir les plannings et garantir le respect des délais.
* Gérer stratégiquement : Aligner les niveaux de personnel avec les objectifs clients, gérer les budgets de projets d'investissement et négocier les contrats de services.
* Résoudre et innover : Aborder les problèmes complexes, proposer des solutions novatrices et améliorer continuellement nos processus.
* Incarner nos valeurs : Être un modèle de leadership, inspirant vos collègues et partenaires à atteindre des objectifs communs.

Le profil recherché

Vos expériences et compétences

Vous disposez d'une expérience de 8 à 12 ans dans un rôle similaire et évoluez dans un environnement exigent et international dynamique.

Vos compétences

* Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé)

* Capacité à gérer l'échange d'informations sensibles, compliquées et difficiles, à communiquer les attentes de performance et à gérer les problèmes.
* Compétences en leadership pour fixer, gérer et atteindre des objectifs ayant un impact direct sur les résultats de plusieurs départements au sein d'une fonction.
* Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Exemples : Word, Excel, Outlook, etc.
* Compétences organisationnelles expertes et un esprit curieux avancé.

Les avantages

  • Cadre de travail agréable
  • Matériel de qualité
  • Locaux modernes
  • Aménagement des locaux
  • Espaces collaboratifs
  • Moments de convivialité
  • Proche transport en commun
  • Bonne mutuelle
  • Titre restaurant
  • Intéressement ou participation
  • Télétravail
  • RTT
  • Flexibilité des horaires
  • Démarche RSE
  • Activités sportives
  • Mobilités internes
  • Dispositif 1% logement
  • Environnement International

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Echange avec votre futur manager

  • Puis échange avec le directeur de département

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 277282_1779801478

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