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APRIL Recrutement

Assurance

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Lyon - 69
Année de fondation 1988
Chiffre d'affaires 860 Millions d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 7 ans
Moyenne d'âge 39 ans
Répartition H/F 35% - 65%

Présentation

Les 3 000 collaborateurs d’APRIL dessinent au quotidien le futur de l’assurance en proposant à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie.

“ APRIL est le créateur et le leader du courtage grossiste en assurance avec un réseau de plus de 17 000 courtiers partenaires en France et 30 000 dans le monde. Nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu en France, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord pour nos savoir-faire en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu’en épargne et gestion de patrimoine ”

Prenez soin du futur

Et si rejoindre APRIL vous permettait de choisir un métier dont vous pourrez être fier et de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client.

Oxygen, notre démarche RSE

Parce que nous portons dans notre ADN d’être un acteur engagé et responsable, la RSE est un pilier de la stratégie de notre groupe. Notre démarche RSE nommée « Oxygen » se décline autour de 4 axes : Une inspiration pour notre écosystème, L’impulsion du collectif, Un souffle de solidarité et La conscience de notre empreinte ?

Nos valeurs partagées

Nous faisons la promesse de simplifier l’assurance, pour tous nos clients et partenaires. Pour y parvenir, voici les valeurs qui, au sein du groupe APRIL, nous animent au quotidien : la passion du client, la culture de l’efficacité, l’attention aux autres, l’esprit créatif, le sens de l’équipe.

Les avantages

Flexibilité & organisation
- Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
Formation & progression
- Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
- Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
- Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
Culture & vie d’entreprise
- Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration

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