APRIL emploi
APRIL recrutement

Responsable Actuariat H/F APRIL

  • Fougères - 35
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Vous souhaitez conjuguer expertise actuarielle, management et influence sur les décisions ? C'est possible en rejoignant APRIL PARTENAIRES, la filiale bretonne du groupe APRIL () basée à Fougères à proximité de Rennes.


Nous recherchons un Responsable Actuariat F/H capable de faire de la donnée et de l'expertise technique de véritables leviers de décision : tarification, rentabilité des portefeuilles, évolution des offres et maîtrise des risques.


Rattaché au Directeur général d'APRIL Partenaires, vous pilotez l'activité actuarielle et accompagnez une équipe de chargés d'études actuarielles. Votre rôle : éclairer les décisions, sécuriser la rentabilité des portefeuilles et renforcer l'impact de l'actuariat sur toute la chaîne de valeur, de la conception des offres au pilotage de leur performance. Véritable partenaire des directions en charge du développement et de la performance des offres, vous travaillez également en lien étroit avec la direction technique du pôle Dommages.

LES MISSIONS


Piloter la performance technique des offres

  • Appétence IA forte, un atout
  • Définir et superviser les études actuarielles, les modèles de tarification et les règles de souscription
  • Suivre la rentabilité des portefeuilles et identifier les leviers d'amélioration
  • Piloter les travaux d'inventaire et contribuer à la maîtrise des risques techniques
  • Faire évoluer les outils et indicateurs permettant d'affiner la connaissance des portefeuilles et le pilotage de leur performance

Contribuer à la stratégie et au développement des offres

  • Apporter votre expertise actuarielle dans les négociations et relations avec les assureurs et réassureurs partenaires
  • Accompagner la conception et l'évolution des offres aux côtés des équipes marchés et développement business
  • Contribuer aux décisions concernant le positionnement tarifaire, les règles de souscription et le développement des gammes

Faire de l'actuariat un véritable partenaire des métiers

  • Conseiller les équipes offres, commerciales et opérationnelles sur leurs enjeux techniques
  • Nourrir les réflexions autour des stratégies tarifaires, du pilotage des risques et de l'optimisation des portefeuilles
  • Participer à l'animation de la communauté Data / Actuariat d'APRIL Partenaires et favoriser le partage d'expertise

Manager et développer l'équipe actuarielle

  • Animer, accompagner et faire progresser l'équipe
  • Organiser et prioriser l'activité en fonction des enjeux business
  • Garantir la qualité des études et valider les analyses et recommandations produites
  • Développer les synergies et le partage de bonnes pratiques avec les autres fonctions techniques du groupe

Le profil recherché


LE PROFIL RECHERCHE

  • Bac +5 en actuariat, statistiques, mathématiques appliquées ou économétrie
  • Solide expérience en IARD Particuliers, idéalement Auto et/ou MRH
  • Connaissance du risque Construction est un plus
  • Maîtrise de la tarification, du pilotage technique et de la rentabilité des portefeuilles
  • Expérience réussie en animation d'équipe
  • Forte orientation business, capacité à transformer vos analyses en recommandations concrètes
  • Leadership, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
  • Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Un poste où l'actuariat est au coeur des décisions business !
  • Un impact direct sur la rentabilité, la tarification et l'évolution de nos offres
  • Des enjeux variés sur des marchés passionnants Auto, Immobilier et Construction
  • Une forte proximité avec les équipes Commerce, Marketing, IT, Finance et Juridique
  • L'opportunité de manager et faire grandir une équipe actuarielle
  • Une contribution active à la communauté Data & Actuariat du groupe APRIL
  • La chance de rejoindre un groupe en plein développement qui vous ouvre des perspectives d'évolution réelles

NOS AVANTAGES

  • Rémunération Fixe + % selon profil
  • Prime participation et intéressement attractive
  • Actionnariat salarié FCPE
  • Deux jours TT par semaine possibles
  • Indemnité TT et transport
  • Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise
  • Tickets restaurant
  • Espace de travail moderne et convivial
  • Onboarding personnalisé
  • Process de recrutement dynamique et humain

IND/APRI

Les avantages

  • Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
  • Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
  • Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
  • Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
  • Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet

  • Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences

  • Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée

  • Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : QDVRL708

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