Développeur IA Sénior H/F APRIL
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Chez APRIL, nous ne développons pas de modèles d'intelligence artificielle. Nous concevons et déployons des solutions IA générative qui transforment concrètement les métiers du groupe : automatisation de traitements, analyse de documents, assistance aux équipes commerciales, parcours digitaux pour les assurés et les courtiers, outils conversationnels ou encore aide à la décision.
Après plusieurs premiers succès en production, l'équipe IA entre dans une nouvelle phase d'accélération. D'ici 2027, elle passera d'une équipe unique à plusieurs équipes spécialisées, avec une ambition forte : diffuser l'IA à l'échelle du groupe tout en garantissant qualité, sécurité et performance opérationnelle.
Dans ce contexte, nous recherchons plusieurs Développeuses et Développeurs IA Seniors capables de concevoir, développer et industrialiser des solutions d'IA générative à fort impact métier.
Votre rôle
Rattaché(e) au Manager de l'équipe IA et en collaboration étroite avec le Lead Développeur et le Tech Lead IA, vous prenez en charge le développement de solutions d'IA générative de bout en bout.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits : compréhension du besoin métier, conception technique, développement, tests, mise en production, suivi des performances et amélioration continue.
Vous évoluez dans une organisation où les développeurs sont directement exposés aux métiers et contribuent activement aux arbitrages techniques et fonctionnels.
Vos missions
Concevoir et développer des solutions IA
- Développer en Python des solutions d'IA générative robustes et maintenables.
- Concevoir et implémenter des architectures de type RAG, analyse documentaire, OCR/Vision et futurs cas d'usage agentiques.
- Intégrer des modèles de langage comme OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic ou Gemini.
- Participer aux ateliers de conception et aux échanges avec les équipes métier.
- Traduire des besoins métier complexes en solutions techniques pragmatiques.
- Développer de nouveaux cas d'usage conformément à la roadmap de l'équipe.
Industrialiser et exploiter les solutions
- Garantir la qualité du code, des tests et de la documentation.
- Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.
- Déployer les solutions via les outils CI/CD de l'équipe.
- Assurer le suivi des performances, de la qualité des réponses et des coûts d'exploitation.
- Participer au maintien en condition opérationnelle des applications en production.
- Analyser les incidents, exploiter les logs et mettre en oeuvre les correctifs nécessaires.
Contribuer à la réussite collective
- Accompagner les développeurs plus juniors dans leur montée en compétences.
- Partager vos retours d'expérience et bonnes pratiques.
- Collaborer quotidiennement avec les Leads, Architectes et DevOps.
- Contribuer activement à l'évolution des standards techniques de l'équipe.
- Utiliser les assistants de développement IA (Claude Code et équivalents) pour accélérer le delivery et améliorer la qualité des réalisations.
Les sujets sur lesquels vous interviendrez
Vous travaillerez sur des cas d'usage déjà en production et sur de nombreux nouveaux projets. Notre enjeu n'est pas de produire des démonstrateurs ou des POC, mais des produits utilisés chaque jour par les métiers, les partenaires et les clients du groupe.
Le profil recherché
Vous disposez idéalement de
- 5 ans d'expérience minimum en développement logiciel.
- Au moins 3 ans d'expérience significative en Python.
- Une expérience concrète sur des projets d'IA générative mis en production.
- Une expérience du développement de solutions intégrées dans des processus métier réels.
- Une culture de l'industrialisation logicielle : tests, qualité, maintenance, supervision et exploitation.
Vous avez déjà travaillé sur
- L'intégration d'API LLM (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI ou équivalent).
- Des solutions RAG.
- Des projets d'analyse documentaire, OCR ou extraction de données.
- Des applications consommées par des utilisateurs finaux ou intégrées à des processus métier critiques.
- Des environnements nécessitant suivi, correction, évolution et maintien en conditions opérationnelles.
Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes
- Forte autonomie.
- Sens du service et compréhension des enjeux métier.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques.
- Goût du travail en équipe.
- Rigueur et exigence de qualité.
- Curiosité et intérêt pour l'évolution rapide de l'IA générative.
- Fibre "consultant" permettant de comprendre un besoin métier avant d'apporter une réponse technique.
Environnement technique
- Python
- OpenAI
- Azure OpenAI
- Anthropic
- Gemini
- RAG
- OCR & Vision
- Azure
- Docker
- GitLab CI/CD
- MongoDB
- PostgreSQL
- Azure Container Apps
- Claude Code et assistants de développement IA
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets IA déjà déployés en production et utilisés à grande échelle.
- Des problématiques concrètes à fort impact business.
- Un terrain de jeu technique varié, bien au-delà du chatbot.
- Une équipe en forte croissance avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Une proximité forte avec les métiers et les utilisateurs finaux.
- Une culture du delivery où les développeurs voient directement l'impact de leur travail.
- L'opportunité de participer à la structuration des futures équipes IA du groupe.
- Un équilibre entre innovation, qualité logicielle et industrialisation.
Compétences : sens relationnel, méthodologie, orientation solution, Gestion de projet (Agile scrum), Connaissance du cloud, Ecoute bienveillante et soutenante, Python
Les avantages
- Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
- Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
- Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
- Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
- Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
-
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
-
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
-
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
-
APRIL en images
La carte
12 Rue Juliette Récamier
69006 Lyon
Publiée le 13/10/2026 - Réf : OGBQP547