Groupe Agrica Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1997
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 46 ans
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Index de parité 93 / 100
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Répartition H/F 33% - 67%
Présentation
AGRICA est le groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions. Retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire : nos expertises sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nos réseaux :
MOI@AGRICA :
AGRICA soutient l’évolution professionnelle en interne par la mobilité pérenne ou temporaire. Grâce aux outils développés par la DRH (référentiels emplois/compétences, parcours de formation) vous pouvez visualiser les passerelles entre les métiers, construire et réaliser votre projet professionnel.
Diversité et inclusion :
AGRICA est signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap.
Engagements RSE :
Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, AGRICA s’est engagée dès 2006 dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec notamment 3 axes forts la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’investissement responsable et l’action sociale et solidaire.
Raisons de nous rejoindre
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NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
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Télétravail régulier et / ou occasionnel
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Horaires flexibles
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21 RTT par an + Compte Épargne Temps
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Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
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Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
Raisons de nous rejoindre
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NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
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Télétravail régulier et / ou occasionnel
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Horaires flexibles
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21 RTT par an + Compte Épargne Temps
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Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
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Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
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Plan d’épargne retraite supplémentaire
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CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
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Association sportive AGRICA Sports
Nos étapes de recrutement
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Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
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Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien RH sur site ou via Teams
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Entretien avec le manager-recruteur
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En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
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Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
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Envoi de la proposition d’embauche
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Préparation de votre intégration
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offres d'emploi
chez
Groupe Agrica
Filtres
Responsable Developpement Comptes Cles H/F
Conseiller Relation Clients Retraite Complementaire H/F
Charge de Clientele H/F
Charge de Mission - Animateur de Controle Interne CDD H/F
Charge de Projets et des Partenariats dans le Domaine de l'Action Sociale H/F
Risk Manager H/F
Charge de Performance et de Pilotage Operationnel H/F
Charge d'Etudes Actuarielles H/F
Conseiller Gestion Retraite Complementaire CDD - Bordeaux H/F
Conseiller Gestion Retraite Complementaire CDD H/F
Responsable de Service Informatique Environnements Release Homologation & Flux H/F
Conseiller Action Sociale H/F
Conseiller Qualite et Reclamations H/F
Responsable de Departement H/F
Responsable de Departement Grands Comptes et Courtage H/F
Charge de Coordination des Partenariats H/F
Charge de Clientele H/F
Gestionnaire Ged H/F
Technico Commercial H/F
Charge de MOA H/F
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Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
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