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Comptable Technique Assurance H/F Groupe Agrica

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Au sein du Département Comptabilité Assurance et rattaché au service Comptabilité des Institutions de Prévoyance, vous contribuez à la fiabilité des comptes, au respect des obligations réglementaires et à la qualité de l'information financière.

Vous assurez la comptabilisation et le suivi des opérations techniques liées aux activités de prévoyance et garantissez la production des déclarations réglementaires dans le respect des normes comptables et des échéances définies.

Vos principales responsabilités :

Comptabilité technique assurance et prévoyance

Assurer la comptabilisation des cotisations, prestations, commissions et provisions techniques.
Collecter, contrôler et analyser les flux comptables issus des systèmes de gestion.
Réaliser les contrôles de cohérence et les rapprochements nécessaires afin de garantir la fiabilité et l'exhaustivité des données comptables.
Identifier, analyser et régulariser les anomalies ou écarts détectés.
Participer à la justification et à l'analyse des comptes.
Effectuer les rapprochements bancaires.


Arrêtés et reporting comptables.

Participer aux clôtures comptables.
Réaliser les travaux de justification et d'analyse des comptes relevant du périmètre confié.
Assurer le suivi et la régularisation des comptes en suspens.
Produire les reporting comptables et financiers dans le respect des délais et des exigences de qualité.
Contribuer à la fiabilité des données transmises aux directions métiers, aux commissaires aux comptes et aux organismes de contrôle.
Participer aux arrêtés Solvabilité 2, établissements des ENS et divers reporting.

Fiscalité et obligations réglementaires

Établir, contrôler et déclarer les taxes et prélèvements obligatoires applicables aux activités d'assurance et de prévoyance.
Assurer le suivi des échéances fiscales et réglementaires.
Participer aux échanges avec les organismes externes et aux demandes d'informations liées aux obligations déclaratives.


Amélioration continue et projets

Contribuer à l'amélioration et à la sécurisation des processus comptables.
Participer aux projets d'évolution des outils et systèmes d'information financiers.
Être force de proposition dans l'optimisation des procédures, des contrôles et de la qualité des données.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une formation sur mesure à nos outils et process et d'un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.

Pour vous, AGRICA:

- Favorise l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail en moyenne 2 jours par semaine, horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Propose un package de rémunération globale : intéressement, CET, abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant / restaurant d'entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Formation Bac +3 en Comptabilité, Gestion ou Finance.
Expérience d'au moins 2 ans en comptabilité.
Une expérience dans le secteur de l'assurance, de la prévoyance ou de la protection sociale serait un atout.


Compétences techniques :

Bonne maîtrise des principes comptables et des opérations de clôture.
Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser d'importants volumes de données.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Aisance dans l'utilisation des outils et systèmes d'information comptables et de gestion.


Compétences comportementales :

Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du contrôle et de la qualité des données.
Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation.
Autonomie et sens des responsabilités.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Bonnes capacités de communication écrite et orale.

Les avantages

  • NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
  • Télétravail régulier et / ou occasionnel
  • Horaires flexibles
  • 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
  • Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
  • Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
  • Plan d’épargne retraite supplémentaire
  • CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
  • Association sportive AGRICA Sports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir

  • Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH

  • Entretien RH sur site ou via Teams

  • Entretien avec le manager-recruteur

  • En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés

  • Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)

  • Envoi de la proposition d’embauche

  • Préparation de votre intégration

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 2026-218-2287

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