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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Conseiller Gestion Assurances de Personnes H/F Groupe Agrica

Paris 8e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Au sein du Département Souscription de la Direction Engagements Clients, dans une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, nous vous proposons de gérer la vie des contrats de nos clients entreprises, de l'adhésion à la cessation d'activité.
Ainsi, vous vérifiez et étudiez les éléments du dossier (pertinence et complétude des pièces) et procédez à l'enregistrement des nouveaux contrats.
Vous traiterez les homologations DSN. Pour ce faire vous savez analyser et manipuler la DSN digitalisée.
Vous renseignerez et conseillerez la clientèle sur les questions relatives à son périmètre d'intervention ( accueil téléphonique, physique, mails)

.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

De formation initiale en gestion PME/PMI ou en comptabilité, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en gestion ( affiliation, portabilité des droits, traitement d'anomalies DSN) acquise au sein d'une institution de prévoyance, d'une compagnie d'assurance, d'une CPAM ou d'une caisse d'URSSAF dans laquelle vous avez éprouvé vos qualités d'analyse et votre curiosité.
Vous gérez vos dossiers avec rigueur et suivez avec précision les process de gestion. Vous travaillez avec logique afin d'atteindre des résultats fiables.

NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
Télétravail régulier et / ou occasionnel
Horaires flexibles
21 RTT par an + Compte Épargne Temps
Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
Plan d’épargne retraite supplémentaire
CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
Association sportive AGRICA Sports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Entretien RH sur site ou via Teams
Entretien avec le manager-recruteur
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
Envoi de la proposition d’embauche
Préparation de votre intégration