Groupe Agrica emploi
Groupe Agrica recrutement

Juriste H/F Groupe Agrica

  • Paris 8e - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Juridique, dans le cadre d'un CDD de 2 mois, vos missions seront :

Conseiller et assister les différentes directions du Groupe en matière juridique dans le domaine de l'assurance collective de la santé, prévoyance et de la retraite supplémentaire et complémentaire ;
Réaliser des études sur des sujets ou actualités juridiques en vue de la bonne application du droit en accord avec les contraintes de ses interlocuteurs ;
Rédiger, valider et/ou contrôler les documents statutaires, réglementaires, contractuels ou conventionnels ;
Alerter le Groupe sur les risques juridiques liés à l'exercice de ses activités ;
Analyser les risques liés aux différentes procédures (pré contentieuses, contentieuses, disciplinaires, ...). Et assurer la gestion des contentieux et/ou des précontentieux en liaison avec d'éventuels conseils externes ;
Effectuer une veille juridique et réglementaire et mesurer les impacts sur les activités des institutions ;
Animer des actions de formation et des réunions d'information tant en interne qu'en externe favorisant la compréhension des règles de droit ;
Participation aux projets d'entreprises ou d'évolutions réglementaires ainsi qu'aux groupes de travail avec les fédérations professionnelles.

Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Fourchette salariale : 38k à 45k

Le profil recherché

Bac +5 en droit, connaissance de la protection sociale

Les avantages

  • NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
  • Télétravail régulier et / ou occasionnel
  • Horaires flexibles
  • 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
  • Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
  • Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
  • Plan d’épargne retraite supplémentaire
  • CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
  • Association sportive AGRICA Sports

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir

  • Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH

  • Entretien RH sur site ou via Teams

  • Entretien avec le manager-recruteur

  • En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés

  • Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)

  • Envoi de la proposition d’embauche

  • Préparation de votre intégration

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 2026-219-2288

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