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Pas de salaire renseigné
Conseiller Gestion Assurances de Personnes H/F Groupe Agrica
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Gérer l'ensemble des évènements courants liés à la vie des contrats:
. Traiter les demandes clients et les réclamations
. Vérifier la pertinence des éléments du dossier et assurer sa complétude
. Contrôler les carrières
. gérer la facturation, ajuster re régulariser les comptes et traiter les anomalies DSN
. Renseigner et conseiller la clientèle sur les questions relatives à son périmètre d'intervention (accueil téléphonique, physique, mails,...).
. Assurer la prise en charge des action précontentieuses.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, on prend soin de vous !
· Équilibre vie pro/perso : 21 RTT/an, télétravail (2j/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
· Rémunération attractive : Intéressement, PEE/PERECO, épargne retraite supplémentaire.
· Avantages sociaux : Complémentaire santé, CSE, titres-restaurant, association sportive.
· Carrière évolutive : Mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Le profil recherché
Bac +2 gestion et connaissances en assurances de personnes.
Les avantages
- NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
- Télétravail régulier et / ou occasionnel
- Horaires flexibles
- 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
- Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
- Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
- Plan d’épargne retraite supplémentaire
- CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
- Association sportive AGRICA Sports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
-
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
-
Entretien RH sur site ou via Teams
-
Entretien avec le manager-recruteur
-
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
-
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
-
Envoi de la proposition d’embauche
-
Préparation de votre intégration
-
Groupe Agrica en images
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 2025-178
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