Sephora lance un blog RH pour faire découvrir ses métiers

Suite aux succès des Chats initiés il y a 2 ans, Sephora lance aujourd'hui le premier blog RH de la toile, alimenté par ses collaborateurs. A partir du 17 septembre, les internautes découvriront l'univers Sephora via des sujets chers à l'enseigne comme les ouvertures de magasins, l'émulsion interne pendant la période de noël, l'école de formation, la mobilité internationale, les valeurs de l'enseigne ou encore le Sephora Management Style...

"Sephora a depuis longtemps compris qu'il était important d'avoir une communication transparente et directe avec les candidats potentiels. Après avoir réalisé une série de Chat, nous misons aujourd'hui sur le blog pour faire découvrir notre univers et notre ambition et permettre aux candidats de poser librement toutes les questions qu'ils n'osent pas toujours nous livrer en entretien", note Sophie Mouhieddine, Responsable du Développement des Ressources Humaines Sephora Europe.

> Un "véritable projet d'entreprise"

Le blog est un véritable projet d'entreprise, dans lequel chaque collaborateur est impliqué. "L'enjeu du recrutement dans un contexte de marché tendu est plus qu'une simple affaire de DRH. Le management et les collaborateurs internes doivent être mobilisés pour que nous soyons tous acteur du développement de Sephora ! Il nous a donc semblé essentiel que nos collaborateurs soient les principaux acteurs du blog. Nous souhaitons qu'ils l'animent en faisant preuve d'un "parler vrai", sans tabou et révélateur de leur réalité professionnelle" explique Sophie Mouhieddine.

Des rédacteurs internes répondront aux interrogations des internautes en leur faisant part de leurs expériences et de leur vécu au sein de l'entreprise. L'ensemble des salariés est concerné, puisque les rédacteurs sont choisis à travers l'ensemble du réseau, aussi bien en France qu'à l'international, mais également au siège de l'entreprise.

Un outil innovant et audacieux pour découvrir une marque employeur forte, et une entreprise qui offre à ses salariés de véritables opportunités d'évolution et de mobilité.

"Nous voulons que le blog évolue souvent et rapidement, en fonction des questions des internautes et des nouvelles expériences que vivrons nos collaborateurs. Sephora connaît une accélération de croissance remarquable, et nous nous développons de plus en plus à l'étranger, le blog est une merveilleuse vitrine des perspectives d'évolution que nous pouvons offrir à nos collaborateurs" conclut Sophie Mouhieddine.