Sephora Recrutement

Une carrière qui évolue

Chez Sephora, la promotion interne n'est pas un mot creux : de nombreux collaborateurs évoluent au sein de l'entreprise, que ce soit vers des postes de management, des fonctions support, ou même à l'international. Que vous démarriez en magasin ou dans les équipes du siège, votre parcours peut vous mener bien plus loin que votre poste de départ. L'entreprise investit massivement dans la formation de ses employés, vendeurs, spécialistes beauté ou cadres, pour assurer une montée en compétences continue et un service client toujours à la hauteur des attentes.

Bienvenue, tel que vous êtes

Sephora s'engage à recruter des candidats de tous horizons, indépendamment de leur origine, de leur sexe, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leur croyance religieuse. La diversité et l'égalité des chances sont au coeur de la politique de recrutement de l'entreprise, à chaque étape du processus.

Rejoindre Sephora, c'est intégrer une équipe où chacun peut apporter sa singularité, dans un environnement qui valorise autant les compétences que les personnalités qui font vivre la marque au quotidien.

Un tremplin vers le monde

Avec sa présence dans 35 marchés à travers le monde, Sephora offre à ses collaborateurs de réelles opportunités internationales, pour vivre une expérience professionnelle riche et diversifiée. L'entreprise propose aussi des programmes dédiés aux jeunes talents, stages, alternances et programmes de formation en gestion, pour permettre à chacun de démarrer sa carrière dans les meilleures conditions.

Rejoindre Sephora, c'est intégrer une maison qui pense grand, aussi bien pour ses clients que pour les parcours professionnels de ses équipes.