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A lire sur les Echos Business : la Saint-Valentin un business (pas) comme les autres

Par Guirec Gombert • Mis à jour le 20 mai 2016 à 7h34, publié en février 2016

Vincent Mangetin, professeur à Grenoble Ecole Management, s’est penché sur le business model du célibat. Pour lui, il y a encore de la place dans le business de la rencontre, à condition de se différencier...

Saint-Valentin : les célibataires, un business (pas) comme les autres

Meetic, Tinder ou Happn, les sites et applications de rencontre se multiplient. Vincent Mangetin, professeur à Grenoble Ecole Management, s’est penché sur le phénomène dans son livre « Les business models du célibat ». Pour lui, il y a encore de la place dans le business de la rencontre, à condition de se différencier. En savoir plus

Le secret des correspondances électroniques est relatif

Dans un arrêt du 12 janvier, la Cour Européenne des Droits de l'Homme admet que l'entreprise surveille l'usage « privé » des messageries professionnelles, voire sanctionne le salarié en cas d'utilisation « déraisonnable ». En savoir plus

Les directeurs juridiques se préparent à évoluer

Numérisation, concentration, réduction des coûts... Pour anticiper les nouvelles exigences des entreprises, les juristes réfléchissent à leur employabilité. En savoir plus

Les DSI souffrent de réunionite

Un directeur du système d’information sur deux passe presque la moitié de son temps de travail en réunion, d’après une étude menée par Sungard AS. En savoir plus

13 recommandations pour une égalité professionnelle entre femmes et hommes

Face aux lois Copé-Zimmermann et Sauvadet et la perspective d’une date butoir en 2017, le Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCEfh), présidé par Danielle Bousquet, et le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP, dont la Secrétaire générale est Brigitte Grésy), dressent une liste de recommandations. A commencer par le rappel aux entreprises de leurs obligations légales : moins de la moitié des entreprises du CAC 40 respectent l’obligation d’une négociation annuelle sur l’égalité professionnelle. En savoir plus

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