Quels sont les métiers préférés des jeunes ? Vous allez être surpris...

« Ah, si j’étais jeune aujourd’hui, je choisirais un autre métier… » Vraiment ? Les résultats du récent baromètre Olecio permettent d’en douter. Menée auprès de plus de 800 Français âgés de 18 à 30 ans, l’enquête révèle que les métiers préférés des jeunes restent classiques et très genrés.

Professeur, médecin et infirmier sur le podium

Les 25 métiers préférés des jeunes, sont, dans l’ordre :

• Professeur
• Médecin
• Infirmier/infirmière
• Avocat/Avocate
• Comptable
• Architecte
• Vendeur/Vendeuse
• Policier/Policière
• Développeur/Développeuse
• Psychologue
• Vétérinaire
• Ingénieur/Ingénieure
• Agent immobilier
• Journaliste
• Informaticien/Informaticienne
• Commercial/Commerciale
• Pompier
• Cuisinier/Cuisinière
• Pâtissier/Pâtissière
• Militaire
• Aide-soignant/Aide-soignante
• Educateur/Educatrice spécialisé(e)
• Dentiste
• Manager
• Electricien/électricienne

Un classement qui ne brille pas par son originalité. Et pour cause : « 55% des jeunes concentrent leurs réponses sur 25 métiers, commente le co-fondateur d’Olecio, Sébastien Levy-Prudent, au micro de France Info. Or « France Travail recense plus de 500 codes métiers pour 11 000 appellations de métiers, rappelle-t-il. Cela ne signifie pas que ces métiers sont plus attractifs que d'autres, mais surtout que les jeunes n'en connaissent pas beaucoup. » Preuve qu’il reste du chemin à faire en termes d’orientation professionnelle !

Des métiers encore très genrés…

Le constat n’est pas plus glorieux quand on analyse les résultats sous le prisme du genre. Si le secteur de la santé arrive en tête dans les deux cas, les hommes visent le poste de médecin, les femmes celui d’infirmière.

De manière générale, les jeunes filles privilégient les métiers du soin au sens large (vétérinaire, psychologue) ou des services (vendeuse, hôtesse de l’air). Absents du top féminin, les métiers de policier, militaire, développeur informatique ou ingénieur ont la faveur des jeunes hommes. La séparation entre les professions dites « masculines » et « féminines » reste donc très nette. Et ce, malgré les efforts menés ces dernières années pour plus de mixité dans les secteurs concernés.

…Mais qui recrutent !

La bonne nouvelle ? Les métiers préférés des jeunes offrent de belles perspectives d’emploi, à court comme à moyen terme. Les postes d’enseignant, de médecin, d’aide-soignant, d’infirmier, de vendeur ou d’ingénieur figurent parmi ceux qui recruteront le plus d’ici 2030, selon l’étude Métiers en 2030 coréalisée par France Stratégie et la Dares.

D’après le scénario de référence, un million d’emplois seraient créés entre 2019 et 2030, dont :

• 410 000 postes de médecins, infirmiers, professions paramédicales, aides à domicile et aides-soignants
• 180 000 postes dans les métiers de l’informatique et de la recherche
• 135 000 postes d’ouvriers de la manutention
• 120 000 postes dans les métiers du bâtiment (dont la moitié de cadres)
• 45 000 postes dans les métiers industriels

Le hic ? Aimer un métier ne signifie pas qu’on est prêt à tout pour l’exercer. En témoigne la pénurie de candidats dans les domaines de l’enseignement et de la santé. Le rêve se heurte en effet à la (dure) réalité quand les jeunes s’intéressent de plus près aux parcours de formation, aux conditions de travail et au niveau de rémunération.

Pas tous les mêmes priorités

La passion n’est pas le seul moteur des jeunes, même s’il reste le critère de choix n°1. L’intérêt des missions arrive en seconde position, talonné par la rémunération. Viennent ensuite le sentiment de se sentir utile à la société et l’ambiance de travail.

Le curseur n’est néanmoins pas le même selon le genre. La rémunération est citée en deuxième par les répondants, alors qu’elle n’arrive qu’en cinquième position chez les répondantes. Quant au sentiment de se sentir utile à la société, essentiel pour les femmes, il n’apparaît même pas dans le top 5 des hommes. Et vous, qu'est-ce qui guide le plus votre recherche d'emploi ?